2023監(jiān)理公司黨課內(nèi)容
扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè) 強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治自覺 —黨組織黨支部反腐倡廉黨風(fēng)廉政建設(shè)微黨課 習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”；在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要在不想腐上鞏固提升，更加注重正本清源、固本培元，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代新風(fēng)”。2022年1月中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）強(qiáng)調(diào)，必須站在勇于自我革命、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的高度，把加強(qiáng)廉潔文化
檢察機(jī)關(guān)黨課 一體推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為 “功以才成，業(yè)由才廣”，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。習(xí)近平總書記指出，人才難得，輕視不得，耽誤不得。新時(shí)代新征程，實(shí)現(xiàn)檢察工作自身現(xiàn)代化，服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化，離不開一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的檢察鐵軍。日前，最高人民檢察院黨組書記、檢察長(zhǎng)應(yīng)勇在與第五批全國(guó)檢察業(yè)務(wù)專家座談時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)要把嚴(yán)的基調(diào)落實(shí)到檢察人才隊(duì)伍建設(shè)中，一體推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，激勵(lì)廣大檢察人員求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。 從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)
規(guī)范基層公權(quán)力 實(shí)現(xiàn)基層公權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，減少基層治理的制度成本 基層公權(quán)力既是政府權(quán)力的“末梢”，也是國(guó)家與社會(huì)關(guān)系的“鉸鏈”，更是基層治理現(xiàn)代化的一顆關(guān)鍵棋子。黨的十九屆五中全會(huì)提出，“十四五”時(shí)期要實(shí)現(xiàn)基層治理水平明顯提高。實(shí)現(xiàn)基層公權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，減少基層治理的制度成本，應(yīng)當(dāng)成為破題重要一著。 基層公權(quán)力運(yùn)行，為啥非“規(guī)范”不行？ 基層公權(quán)力運(yùn)行，為什么要加上“規(guī)范”這個(gè)限定詞，在基層治理中講“規(guī)范”，意義在哪里？
學(xué)習(xí)語(yǔ) 加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督 習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督”。加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理是開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的題中應(yīng)有之義。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記圍繞加強(qiáng)對(duì)黨員、干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督發(fā)表一系列重要講話、提出明確要求。今天梳理了習(xí)近平總書記的部分相關(guān)重要論述，邀您一起學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。 ? 好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的 全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。從
某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；對(duì)工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14
公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（集團(tuán)公司）-由作者李孫電上傳,大小17.061KB,總共5頁(yè),適用于計(jì)劃方案等多種場(chǎng)景,包含了公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（集團(tuán)公司）,公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（集團(tuán)公司）
堅(jiān)定信心跟黨走 矢志奮斗建新功 在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中奮力譜寫無(wú)愧于青春的新篇章——在共青團(tuán)x有限公司團(tuán)員大會(huì)上的工作報(bào)告范文-由作者我家狗叫大卡上傳,大小17.918KB,總共6頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了堅(jiān)定信心跟黨走 矢志奮斗建新功 在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中奮力譜寫無(wú)愧于青春的新篇章——在共青團(tuán)x有限公司團(tuán)員大會(huì)上的工作報(bào)告范文,堅(jiān)定信心跟黨走 矢志奮斗建新功 在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中奮力譜寫無(wú)愧于青春的新篇章——在共青團(tuán)x有限公司團(tuán)員大會(huì)上的工作報(bào)告范文
持續(xù)深化改革 加速轉(zhuǎn)型升級(jí) 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面——在x鐵路設(shè)備公司三屆一次職工代表大會(huì)上的報(bào)告范文-由作者咸魚也有夢(mèng)23上傳,大小25.318KB,總共13頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了持續(xù)深化改革 加速轉(zhuǎn)型升級(jí) 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面——在x鐵路設(shè)備公司三屆一次職工代表大會(huì)上的報(bào)告范文,持續(xù)深化改革 加速轉(zhuǎn)型升級(jí) 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面——在x鐵路設(shè)備公司三屆一次職工代表大會(huì)上的報(bào)告范文2023監(jiān)理公司黨課內(nèi)容
牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán) —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 習(xí)近平總書記指出：“必須把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在手中”。當(dāng)今時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)、最前沿，能否牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)，事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)國(guó)家安全穩(wěn)定，事關(guān)民族凝聚力和向心力。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)，需要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，重點(diǎn)解決好“誰(shuí)來(lái)說(shuō)”“向誰(shuí)說(shuō)”“說(shuō)什么”“怎么說(shuō)”等問題。 建構(gòu)話語(yǔ)主體，提升網(wǎng)絡(luò)空間主流意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)的作用力 首先，要增強(qiáng)全黨對(duì)網(wǎng)絡(luò)主流意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)建構(gòu)的自覺意識(shí)。各級(jí)黨委要
XXX房地產(chǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)方案企業(yè)文化是以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、價(jià)值理念、目標(biāo)使命及行為規(guī)范為主要內(nèi)容的全新管理方式，其中心是以企業(yè)價(jià)值觀念為核心的精神文化體系。下面是本公司企業(yè)文化建設(shè)方案概要：一、XXX房地產(chǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)的目的：（一）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。（
公司內(nèi)部紅頭文件2012年新模版-由作者l149410上傳,大小,總共頁(yè),適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了公司內(nèi)部紅頭文件2012年新模版，300DPI，公司內(nèi)部紅頭文件格式，企業(yè)公司實(shí)用紅頭文件模板，公司內(nèi)部紅頭文件的標(biāo)準(zhǔn)格式
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2021公司總經(jīng)理個(gè)人述職述廉報(bào)告 集團(tuán)公司 公司副總述職述廉報(bào)告三篇-由作者做個(gè)好人511上傳,大小18.6 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了公司總經(jīng)理個(gè)人述職述廉報(bào)告 集團(tuán)公司 公司副總述職述廉報(bào)告三篇
合伙開公司協(xié)議（標(biāo)準(zhǔn)版）合伙開公司協(xié)議三人-由作者先行者電商Mx上傳,大小13.6 KB,總共3頁(yè),適用于協(xié)議等多種場(chǎng)景,包含了合伙,開,公司,協(xié)議,標(biāo)準(zhǔn)版,標(biāo)準(zhǔn),三,三人
在xx公司職代會(huì)暨2022年工作會(huì)上的講話（集團(tuán)公司）-由作者柒年離陌阡阡丶上傳,大小21.936KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在xx公司職代會(huì)暨2022年工作會(huì)上的講話（集團(tuán)公司）,在xx公司職代會(huì)暨2022年工作會(huì)上的講話（集團(tuán)公司）
以嚴(yán)的基調(diào)嚴(yán)的措施嚴(yán)的氛圍持續(xù)深化糾治“四風(fēng)” —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 黨的二十大對(duì)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)作出全面部署，要求堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以堅(jiān)如磐石的決心和毅力，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，剎住了一些過去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣，解決了一些長(zhǎng)期想解決而沒有解決的頑瘴痼疾，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。同時(shí)也要看到，“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃。作風(fēng)問題本質(zhì)上是政治問題，作風(fēng)危害本質(zhì)上是政治危害，作風(fēng)建設(shè)必須首先從政治上看。實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須時(shí)刻緊2023監(jiān)理公司黨課內(nèi)容
公司考勤制度第一章?總?則 第一條?為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 第二章?公司作息制度 第二條?公司上班時(shí)間為8：00～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時(shí)間）。 第三章?工作制 第三條?公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工
大連XX貿(mào)易有限公司2014年工資表 月份：姓 名基礎(chǔ)工資 其他應(yīng)扣備注基本工資職務(wù)工資崗位工資交通補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼保險(xiǎn)補(bǔ)貼餐 費(fèi)補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼獎(jiǎng)金小計(jì)缺勤扣款事假扣款病假扣款遲到扣款保險(xiǎn)扣款小 計(jì)天數(shù)扣款總計(jì)：
公司員工入職表填表日期:姓 名性 別民 族聯(lián)系電話出生年月身 高籍 貫政治面貌婚 否戶口所在地身份證號(hào)碼畢業(yè)院校文化程度專 業(yè)有何特長(zhǎng)技術(shù)職稱語(yǔ)言能力? 國(guó)語(yǔ) ? 英語(yǔ) ? 日語(yǔ) ? 粵語(yǔ) ?其它家庭電話家庭地址緊急聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人簡(jiǎn)歷時(shí)間在 何 單 位具 體 工 種離 職
