生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編 號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。了解員工對組織的貢獻。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降

62.3制造總監(jiān)績效考核表定量考核項目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計算數(shù)據(jù)來源生產(chǎn)計劃完成率實際產(chǎn)量/計劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費用額/當(dāng)月銷售收入=a%≤2.5%10財務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品

2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案 根據(jù)《縣2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》規(guī)定和縣委組織部部署，現(xiàn)就開展2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，制定如下實施方案。 一、總體要求 1.指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持聚焦主題、全面覆蓋、問題導(dǎo)向、從嚴(yán)從實，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，督促各級黨組織書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，推

《習(xí)近平談治國理政》第五卷 的核心要義 黨的二十大以來，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深化了對黨的創(chuàng)新理論的規(guī)律性認識，開辟了馬克思主義中國化時代化新境界，開啟了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的新征程?！读?xí)近平談治國理政》第五卷的出版對我們深刻把握黨的創(chuàng)新理論，深刻理解新征程上黨的歷史使命，深入貫徹習(xí)近平總書記一系列新思想新觀點新論斷具有重大意義。我們必須結(jié)合黨的二十大以來的最新理論成果和實踐成果，及時跟進、深刻領(lǐng)悟其中的原創(chuàng)性理論和原理性貢獻。 學(xué)懂弄通《習(xí)近平談治國理政》第五卷，就要更

牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán) —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 習(xí)近平總書記指出：“必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中”。當(dāng)今時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為意識形態(tài)斗爭的主陣地、主戰(zhàn)場、最前沿，能否牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán)，事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)國家安全穩(wěn)定，事關(guān)民族凝聚力和向心力。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán)，需要找準(zhǔn)著力點，重點解決好“誰來說”“向誰說”“說什么”“怎么說”等問題。 建構(gòu)話語主體，提升網(wǎng)絡(luò)空間主流意識形態(tài)話語的作用力 首先，要增強全黨對網(wǎng)絡(luò)主流意識形態(tài)話語建構(gòu)的自覺意識。各級黨委要

傳承紅色基因·鑄就黨紀(jì)之魂 2025年慶祝中國共產(chǎn)黨成立104周年七一黨課 中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，紅色基因歷經(jīng)百年仍熠熠生輝，它不僅鑄就了黨的輝煌歷史，更為新時代加強黨的建設(shè)，特別是紀(jì)律建設(shè)，提供了寶貴的精神支撐。紅色基因中蘊含的堅定信仰、嚴(yán)密組織以及嚴(yán)明紀(jì)律等要素，是黨不斷發(fā)展壯大的重要基石。新時代大力傳承紅色基因，進一步鑄就黨紀(jì)之魂，對于推進全面從嚴(yán)治黨，確保黨員干部始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。 一、紅色基因蘊含黨紀(jì)教育之魂

習(xí)近平關(guān)于 加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編（三） 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡 “黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。”長期以來，習(xí)近平總書記圍繞作風(fēng)建設(shè)作出一系列重要論述，提出一系列新思想新論斷新舉措。為進一步深化理論學(xué)習(xí)，鞏固理論成果，特制作《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》系列PPT,旨在引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中改進工作作風(fēng)，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，把學(xué)習(xí)成效真正轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。

試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時間部門指導(dǎo)人員工自我評定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全2023黨課中級考核揚州大學(xué)

附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職

關(guān)于進一步加強和改進公務(wù)員考核工作實施方案（附公務(wù)員平時考核情況表格） 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)

考核組組長在考核大會上的講話在省直部門（單位）考核大會上的講話-由作者婷児的610上傳,大小12.0 KB,總共2頁,適用于等多種場景,包含了考核組,考核,組長,在,大會,上,上的,講話,省直,部門,單位

強作風(fēng)建設(shè) 錘煉過硬能力 2024年黨支部書記講黨課講稿 今天把大家召集起來，主要是給大家統(tǒng)一思想，為總結(jié)今年工作和謀劃明年工作做好準(zhǔn)備。今天我以“強作風(fēng)建設(shè)，錘煉過硬能力”為主題，給大家講講怎么聯(lián)系群，怎么落實好黨委交給我們的工作。我們黨靠群工作起家，同樣要靠群工作實現(xiàn)長期執(zhí)政。要把群工作作為各項工作的基礎(chǔ)，注重提高群工作能力，走好新時代黨的群路線，以實際行動贏得群支持和認可，始終與群保持魚水關(guān)系、血肉聯(lián)系。 一、要涵養(yǎng)“把群當(dāng)親人”的為民情懷 心無百姓莫為官。我們只有把群放

公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”-由作者永遠不當(dāng)兵上傳,大小14.344KB,總共4頁,適用于經(jīng)驗事跡等多種場景,包含了公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”,公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”

以嚴(yán)的基調(diào)嚴(yán)的措施嚴(yán)的氛圍持續(xù)深化糾治“四風(fēng)” —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 黨的二十大對加強黨的作風(fēng)建設(shè)作出全面部署，要求堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以堅如磐石的決心和毅力，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣，解決了一些長期想解決而沒有解決的頑瘴痼疾，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。同時也要看到，“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃。作風(fēng)問題本質(zhì)上是政治問題，作風(fēng)危害本質(zhì)上是政治危害，作風(fēng)建設(shè)必須首先從政治上看。實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須時刻緊

傳承抗戰(zhàn)精神 開創(chuàng)美好未來 紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年主題黨課 中國人民即將迎來抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年這個偉大日子。 “烽火雖遠，記憶長存。”80年前，中國人民歷經(jīng)14年艱苦卓絕的抗戰(zhàn)，取得偉大勝利，為世界反法西斯戰(zhàn)爭畫上句號。這一勝利是中華民族從深重危機邁向偉大復(fù)興的轉(zhuǎn)折點，是全人類正義與邪惡斗爭的勝利篇章。今天，我們回顧那段歷史，汲取智慧和力量，激勵黨員干部以史為鑒，在新時代為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢拼搏奮進。 一、回顧抗戰(zhàn)歷史，

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬2023黨課中級考核揚州大學(xué)

教師年度考核個人工作總結(jié)教師年度考核總結(jié)簡潔-由作者空城戀婪上傳,大小14.4 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個人工作總結(jié),個人,工作,總結(jié),考核總結(jié),簡潔

青年干部廉政黨課扣好年輕干部廉潔從政的“第一?？圩印?我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。正是依靠嚴(yán)明的紀(jì)律，我們黨不斷取得革命、建設(shè)和改革的一個又一個勝利。進入新時代，年輕干部要筑牢紀(jì)律規(guī)矩不可逾越的底線思維，常存對黨、對人民、對法紀(jì)的敬畏之心，嚴(yán)以修身律己，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”，不斷提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼蔚咨?，始終不放縱、不越軌、不逾矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。　　習(xí)近平總書記強調(diào)：“要從嚴(yán)從實加強教育管理

事業(yè)單位年度考核表個人工作總結(jié) 事業(yè)單位考核個人總結(jié)3篇-由作者又一夢smile上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個人工作總結(jié),個人,工作,總結(jié),個人總結(jié),3,篇

[教師年度考核個人總結(jié)]小學(xué)校長年度考核總結(jié)三篇-由作者yceqkbs901上傳,大小22.0 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個人總結(jié),個人,總結(jié),小學(xué)校長,小學(xué),校長,考核總結(jié),三,三篇