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“四下基層”彰顯歷久彌新的時代價值和實踐偉力 ——始終堅持“四下基層”的工作方法 “四下基層”是習近平同志在福建寧德工作時大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度。35年來，“四下基層”在機制上不斷完善、在主體上不斷拓展、在形式上不斷創(chuàng)新。把學習推廣“四下基層”作為第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要抓手，必將有力推動廣大黨員干部走好新時代黨的群眾路線，在新時代偉大實踐中彰顯歷久彌新的時代價值和實踐偉力。 “四下基層”是踐行黨的群眾路線的一項重大創(chuàng)舉 習近平同志在寧德工作期間

牢記黨的歷史經(jīng)驗 深入開展黨紀學習教育 —全黨開展黨紀學習教育工作課件 在全黨開展黨紀學習教育，是加強黨的紀律建設(shè)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。習近平總書記多次就開展黨紀學習教育發(fā)表重要講話、作出重要指示，為開展黨紀學習教育提供了重要遵循。我們要深入學習貫徹總書記重要講話和重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從嚴抓好黨的紀律建設(shè)，以嚴明的紀律統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)提供堅強政治保障。

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出差申請單（一）出差人職別代理人職別差　期年　　月　　日至　　年　　月　　日出差地點出發(fā)時間暫支旅費出差事由總經(jīng)理部門經(jīng)理申請人

人事部常用表格目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

崗位廉潔風險防控一覽表（1） 所在單位：xx集團 崗位名稱：董事長 主要職責 風險點 風險 類型 風險 等級 防范措施 管控 責任 監(jiān)督責任單位  1.貫徹落實黨和國家、省委省政府和上級有關(guān)政策、決定及黨風廉潔建

員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務(wù)審核意見副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導簽） 董事長批示

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公司黨支部2023年理論學習計劃（附：黨員學習計劃表格、支部班子學習計劃表格） 為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步抓好支部理論學習，根據(jù)《x公司學習貫徹黨的二十大精神方案》，結(jié)合x黨支部實際，為推動學習型黨組織建設(shè)，現(xiàn)制定x黨支部2023年支部班子及黨員學習計劃。 一、重點內(nèi)容及學習方式 以會議集中學習為主，會后自學及實地參觀學習為輔，充分利用“學習強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“河南省黨員教育服務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)學習平臺，組織學習“黨的二十大精神

員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況（ ）已　?。?）未畢業(yè)學校學歷畢業(yè)時間參加工作時間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機電子信箱備注入司情況所屬部門擔任職務(wù)入公司時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔

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部門月度工作任務(wù)溝通與評價表 年 月被考核部門： 部門負責人姓名： 直接主管：第一部分 工作任務(wù)溝通與評價計劃內(nèi)工作任務(wù)工作產(chǎn)出與衡量標準任務(wù)權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價等級123456變更后的工作任務(wù)工作