2022嚴密制定強作風提效能方案
從總書記用典 感悟作風建設之道 “問渠那得清如許?為有源頭活水來。”關于作風建設,習近平總書記常引用各種古語典故,有的從警示層面講危害,有的從倡導層面談踐行,旁征博引、畫龍點睛,把古人智慧化用于作風建設的當代實踐,給人以思想啟迪、靈魂洗禮。 今天,我們一起學習習近平總書記重要論述里引用的典故,感悟作風建設里的鑒古知今之道。 “霸王別姬” 我們黨的執(zhí)政基礎很牢固,但如果作風問題解決不好,也有可能出現“霸王別姬”
2022嚴守規(guī)矩不逾底線廉潔從政筑牢年輕干部廉政根基點PPT黨政風全面從嚴治黨強化作風建設廉潔從政專題黨課課件模板(講稿)-由作者jxn0509上傳,大小19.2 KB,總共5頁,適用于等多種場景,包含了2022嚴守規(guī)矩不逾底線廉潔從政筑牢年輕干部廉政根基點PPT黨政風全面從嚴治黨強化作風建設廉潔從政專題黨課課件模板
關于開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動實施方案-由作者人生并不完美l上傳,大小19.261KB,總共8頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了關于開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動實施方案,關于開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動實施方案
四風六紀八規(guī) 2025黨的作風建設系列輔導黨課課件 全面從嚴治黨需要用紀律這條“紅線”貫穿起來,以嚴明的紀律保障全黨講政治、管思想、強組織、抓作風、建制度、反腐敗,在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育之際,讓我們一起來學習理解“四風”“六紀”“八規(guī)”的深刻內涵。 一、深化“四風”整治突出問題靶向 “四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?!八娘L”是作風問題的集中表現,是違背我們黨的性質和宗旨的,是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨
關于實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動方案-由作者快樂的kela上傳,大小14.208KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動方案,關于實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動方案
2022年工作效能提升年行動實施方案-由作者美膩草帽上傳,大小34.5 KB,總共12頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022,年,工作效能,工作,效能,提升,行動,實施方案,實施,方案
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強化作風建設 永葆政治本色 ——新時代新征程加強作風建設專題黨課—— 習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會中強調,堅持以嚴的基調強化正風肅紀,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風”,重點糾治形式主義、官僚主義,堅決破除特權思想和特權行為。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把中央八項規(guī)定作為加強作風建設的切入點、全面從嚴治黨的突破口,踏石留印、抓鐵有痕,剎住了一些長期沒有剎住的歪風,糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾,黨風政風和社會風氣為之一新。黨的二十大對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神作出新部署,二十屆中
加強機關作風建設 努力提高機關效能-由作者冰晶里的鳳凰上傳,大小12.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了加強,機關作風建設,機關,作風,建設,努力,提高,機關效能,效能
2篇2022學習推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定試行心得體會-由作者璇x可愛上傳,大小,總共9頁,適用于心得體會等多種場景,包含了2,篇,2022,學習,推進,作風,革命,加強機關效能,加強,機關,效能,建設,若干,規(guī)定,試行,心得體會,心得,體會
業(yè)務員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務員提成管理制度方案 公司業(yè)務員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。 第二條 薪資構成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)
2022年加強提升全區(qū)綜合文化站、綜合性文化服務中心及省級、區(qū)級示范點建設工作的實施方案-由作者葉凱王旋上傳,大小26.359KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年加強提升全區(qū)綜合文化站、綜合性文化服務中心及省級、區(qū)級示范點建設工作的實施方案,2022年加強提升全區(qū)綜合文化站、綜合性文化服務中心及省級、區(qū)級示范點建設工作的實施方案
落實黨風廉政建設責任制、作風建設和廉潔自律規(guī)定情況匯報提綱-由作者頭文字Z0620上傳,大小13.108KB,總共2頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了落實黨風廉政建設責任制、作風建設和廉潔自律規(guī)定情況匯報提綱,落實黨風廉政建設責任制、作風建設和廉潔自律規(guī)定情況匯報提綱
2022年“作風建設提升年”活動落實方案-由作者一生數學上傳,大小23.324KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年“作風建設提升年”活動落實方案,2022年“作風建設提升年”活動落實方案2022嚴密制定強作風提效能方案
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業(yè)務員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務員提成管理制度方案 公司業(yè)務員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。 第二條 薪資構成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)放月薪+