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車庫買賣合同甲方（出賣人）：住址：身份證號：乙方（買受人）：住址：身份證號：經(jīng)甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就買賣車庫一事達(dá)成如下協(xié)議：甲方自愿將其名下位于*號車庫（實(shí)測建筑面積*平方米），出售給乙方。乙方所買上述車庫僅作為貯藏室或車庫使用，不得擅自改變主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)和用途。甲、乙雙方

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崗位職責(zé)范本 抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告 市委常委、中共XX縣委書記 XXX

目錄第1章 辦公室工作日程通用表格 51.當(dāng)天備忘的重點(diǎn) 52.當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)掌握表 63.當(dāng)天部屬的行動(dòng)掌握表 74.日程表 85.一年重點(diǎn)實(shí)施日程表 96.一周日程表 107.四季日程表 128.日程檢查表 139.每日行動(dòng)管理表 1410.行程表擬定法檢查表 1511.每月、每日行事預(yù)定表 1

員工離職協(xié)議書甲方：乙方： （身份證號碼： ）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

產(chǎn)品質(zhì)量 1．產(chǎn)品質(zhì)量要求，有國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得低于國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；無國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得低于行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；無國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，且無行業(yè)強(qiáng)

2021勞動(dòng)合同范本-由作者冰克洛上傳,大小17.7 KB,總共2頁,適用于合同等多種場景,包含了勞動(dòng)合同范本

公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

員工入職承諾書本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單

借款單 年 月 日借款部門借款人使用部門款項(xiàng)類別 現(xiàn)金□ 支票□ 支票號碼：借款用途及理由借款金額(大寫) 2022欠款條范本

授權(quán)委托書范本XX公司: 茲委托***同志(身份證號碼:**********)負(fù)責(zé)我公司產(chǎn)品的銷售和結(jié)算工作，請將我公司貨款轉(zhuǎn)入以下開戶行帳號內(nèi)，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由我公司承擔(dān),與貴公司無關(guān)。 若有變動(dòng),我公司將以書面形式通知貴公司，如果我公司未及時(shí)通知貴公司，所造成的一切

公司規(guī)章制度范本為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公

薪資制度日期：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+

人事作業(yè)程序 □ 前 言 第一條 依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。 第二條 為使本公司人事作業(yè)正規(guī)化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。 □ 主 辦