2022如何做到忠誠(chéng)維護(hù)核心矢志奮斗強(qiáng)軍
“如何當(dāng)好宣傳部長(zhǎng)”專題發(fā)言 地市級(jí)宣傳部長(zhǎng)處于承上啟下的位置：上“承”全國(guó)、全省之宏觀布局，下“啟”縣、鄉(xiāng)之微觀落實(shí)，擔(dān)當(dāng)好這一崗位
扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展 為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)提供強(qiáng)大動(dòng)力和戰(zhàn)略支撐 ?&l
關(guān)于《如何抓好新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作》講課稿 ? 今天很高興跟同志們來(lái)交流做好新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作
如何提高新聞稿寫(xiě)作能力1.嚴(yán)肅對(duì)待新聞寫(xiě)作 寫(xiě)新聞稿既要對(duì)被報(bào)道的事實(shí)負(fù)責(zé),又要對(duì)受眾負(fù)責(zé)，切不可粗心大意，輕率對(duì)待，敷衍了事。2.在實(shí)踐中培養(yǎng)新聞敏感 善于發(fā)現(xiàn)新聞線索，是寫(xiě)好新聞稿的基礎(chǔ)。新聞界前輩把新聞敏感形象地比喻為新聞“鼻”和新聞“眼”，意思是說(shuō)，記者靠靈敏的嗅覺(jué)和銳利的眼光來(lái)判斷
在煙草系統(tǒng)“奮斗青春、強(qiáng)企有我”青年干部職工座談會(huì)上的講話-由作者Wz15630106290上傳,大小20.664KB,總共11頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在煙草系統(tǒng)“奮斗青春、強(qiáng)企有我”青年干部職工座談會(huì)上的講話,在煙草系統(tǒng)“奮斗青春、強(qiáng)企有我”青年干部職工座談會(huì)上的講話
縣委組織部關(guān)于如何留住人才專題調(diào)研報(bào)告-由作者愛(ài)吃噠噠噠蘋(píng)果上傳,大小15.417KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了縣委組織部關(guān)于如何留住人才專題調(diào)研報(bào)告,縣委組織部關(guān)于如何留住人才專題調(diào)研報(bào)告2022如何做到忠誠(chéng)維護(hù)核心矢志奮斗強(qiáng)軍
黨支部書(shū)記工作專題黨課講稿：如何當(dāng)好新時(shí)代黨支部書(shū)記-由作者天儺藳上傳,大小25.394KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部書(shū)記工作專題黨課講稿：如何當(dāng)好新時(shí)代黨支部書(shū)記,黨支部書(shū)記工作專題黨課講稿：如何當(dāng)好新時(shí)代黨支部書(shū)記
淺談如何在深化國(guó)企改革中加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)-由作者仙人自知上傳,大小14.415KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了淺談如何在深化國(guó)企改革中加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),淺談如何在深化國(guó)企改革中加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)
黨課講稿：在新征程中奮楫揚(yáng)帆、接續(xù)奮斗 奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代組織工作新局面-由作者囿困囿囡囚TT上傳,大小14.5 KB,總共5頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了黨課講稿,黨課,講稿,在,新征程,中,中奮,奮楫,楫,揚(yáng)帆,接續(xù),奮斗,奮力,開(kāi)創(chuàng),新時(shí)代,組織工作,組織,工作,新,局面
關(guān)于如何做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考與對(duì)策-由作者夏若萱蘭shine上傳,大小21.500KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于如何做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考與對(duì)策,關(guān)于如何做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考與對(duì)策
黨課講稿：中國(guó)共產(chǎn)黨在新民主主義革命時(shí)期的奮斗歷程及啟示-由作者神曰菊花上傳,大小20.333KB,總共9頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了黨課講稿：中國(guó)共產(chǎn)黨在新民主主義革命時(shí)期的奮斗歷程及啟示,黨課講稿：中國(guó)共產(chǎn)黨在新民主主義革命時(shí)期的奮斗歷程及啟示
關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)信訪舉報(bào)問(wèn)題線索的思考與研究-由作者乂浮小土上傳,大小17.316KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)信訪舉報(bào)問(wèn)題線索的思考與研究,關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)信訪舉報(bào)問(wèn)題線索的思考與研究
內(nèi)化于心 外化于行 做“兩個(gè)確立”的忠誠(chéng)維護(hù)者 公安機(jī)關(guān)堅(jiān)定不移做“兩個(gè)確立”忠誠(chéng)擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”示范引領(lǐng)者課件 百年黨史深刻表明，堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和科學(xué)的理論指導(dǎo)，是關(guān)乎黨和國(guó)家前途命運(yùn)、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問(wèn)題。黨的十九屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國(guó)各族人民共同心愿，對(duì)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、對(duì)推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定
用忠誠(chéng)詮釋初心 用實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng) ——2024年黨員筑牢政治忠誠(chéng)思想教育黨課課件—— 習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出：“經(jīng)過(guò)不懈努力，黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個(gè)答案，確保黨永遠(yuǎn)不變質(zhì)、不變色、不變味?！比绾沃握沃艺\(chéng)，走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路，是擺在每一名共產(chǎn)黨員面前的時(shí)代課題。借此機(jī)會(huì)，由我為大家作一堂黨課報(bào)告，與同志們共同交流。 一、國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立 習(xí)近平總書(shū)記指出：“核心價(jià)值觀，其實(shí)就是一種德，既是個(gè)人的德，也是一種大德2022如何做到忠誠(chéng)維護(hù)核心矢志奮斗強(qiáng)軍
弘揚(yáng)偉大建黨精神 領(lǐng)悟中國(guó)共產(chǎn)黨人的愛(ài)國(guó)奮斗情懷 大家好！今天，我們借此機(jī)會(huì)，開(kāi)展一堂以《弘揚(yáng)偉大建黨精神領(lǐng)悟中國(guó)共產(chǎn)黨人的愛(ài)國(guó)奮斗情懷》為題的專題黨課。在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神的重要時(shí)期，深刻理解偉大建黨精神的內(nèi)涵，對(duì)于我們每一位黨員堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、傳承紅色基因具有極為重要的意義。偉大建黨精神，它是我們黨在百年奮斗歷程中積累的寶貴精神財(cái)富，是中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的源與魂，更是新時(shí)代激勵(lì)我們砥礪奮進(jìn)、勇毅前行的強(qiáng)大精神動(dòng)力。 一、充分領(lǐng)悟偉大建黨精神的科學(xué)內(nèi)涵。偉大建黨精神，
年輕干部廉潔從政要做到 “三個(gè)堅(jiān)持” 年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部廉潔從政的重要論述，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)在學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)上下功夫，扣好廉潔從政的“第一?？圩印保垒峁伯a(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。 本文發(fā)表在《黨建》雜志（2024年第10期），作者為中央宣傳部干部局李春曉 。 堅(jiān)持敬畏組織。黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律
企業(yè)如何處理好員工關(guān)系員工關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強(qiáng)烈的影響,這種關(guān)系取決于不同的社會(huì)環(huán)境以及管理者對(duì)員工的基本看法.管理者既要把員工看作是需要通過(guò)資源投入才能夠形成的一筆財(cái)富(即真正的人力資源),也可以將員工僅僅看成是實(shí)現(xiàn)最小化支出的一項(xiàng)成本. 對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立積極正向的員工關(guān)系可以吸引
