薪酬管理規(guī)定（試行） 一、目的 為規(guī)范公司員工薪酬管理，根據(jù)工作內(nèi)容、工作能力、工作表現(xiàn)和對(duì)公司所做

工程部銷售人員薪酬管理規(guī)定（修訂稿） 1、目的：為建立合理而有效的銷售激勵(lì)機(jī)制，保證銷售人員擁有適當(dāng)?shù)氖杖胨?，充分調(diào)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，促

員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定 一、適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)員工。生產(chǎn)員工是指與生產(chǎn)相關(guān)的員工，包括操作

員工食堂管理規(guī)定 (一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 ? ?第一條 ?公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，

檔案管理規(guī)定 第一章 總則 第一

落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”工作情況報(bào)告匯編（6篇）-由作者Zls951221上傳,大小55.500KB,總共12頁,適用于公文范文等多種場景,包含了落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”工作情況報(bào)告匯編（6篇）,三個(gè)規(guī)定,公文范文2022山西省四議兩公開制度規(guī)定

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報(bào)提綱-由作者頭文字Z0620上傳,大小13.108KB,總共2頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報(bào)提綱,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報(bào)提綱

全過程人民民主的制度邏輯 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 黨的二十大報(bào)告把發(fā)展全過程人民民主確立為中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求之一，并明確指出：“全過程人民民主是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)屬性，是最廣泛、最真實(shí)、最管用的民主。”這為新時(shí)代新征程推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)提供了重要遵循，為把政治制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能提供了原則依托。發(fā)展全過程人民民主離不開系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。理解全過程人民民主的制度邏輯，有助于更好地為發(fā)展全過程人民民主提供整體性規(guī)范和系統(tǒng)性保障。 黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系是全過程人民民主的根本政治保證

《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 要點(diǎn)解讀 一、切實(shí)精簡文件 1.嚴(yán)控文件數(shù)量。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。 2.提升文件質(zhì)量。地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字。文件應(yīng)當(dāng)開門見山，一般不必闡述形勢(shì)背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容。 3.加強(qiáng)評(píng)估審查。地方和部門制發(fā)文件一般不提出報(bào)送貫徹落實(shí)情況、制定配套文件的要求。 二、嚴(yán)格精簡會(huì)議

標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化標(biāo)桿黨支部建設(shè)的若干規(guī)定(試行） 黨支部建設(shè)： &l

加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 關(guān)于涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理的規(guī)定 第一條　為了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)公民、組織依法處理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，維護(hù)公民、組織的合法權(quán)益，推進(jìn)高水平對(duì)外開放，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定本規(guī)定。 第二條　國務(wù)院負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的部門（以下稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門）以及商務(wù)主管部門，加強(qiáng)對(duì)公民、組織處理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的指導(dǎo)和服務(wù)，國務(wù)院其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。 國務(wù)院有關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和信息溝通，共同做好涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)

黨史知識(shí) 為“趕考”立規(guī)矩的“六條規(guī)定” / 　　1953年7月，毛澤東在重印的《二中全會(huì)決議》上作批示強(qiáng)調(diào)，“不作壽、不送禮、少敬酒、少拍些掌、不以人名稱地名、不把中國人和馬恩列斯平列”等“六條規(guī)定”。 　　中央檔案館館藏有一份1953年7月重印的黨的七屆二中全會(huì)文件——《二中全會(huì)決議》，在這件珍貴檔案的首頁上，毛澤東在醒目位置重重地寫下“永遠(yuǎn)不要驕傲”6個(gè)大字，在批示結(jié)尾，他再一次強(qiáng)調(diào)了二中全會(huì)上立下的“六條規(guī)定”：不作壽、不送禮、少敬酒、少拍些掌、

薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+

目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會(huì)制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會(huì)議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會(huì)議制度 133.機(jī)關(guān)黨委（支部）生活會(huì)制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會(huì)職責(zé) 186.黨支部委員會(huì)議制度 222022山西省四議兩公開制度規(guī)定

2021關(guān)于機(jī)構(gòu)改革和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評(píng)估的自查報(bào)告-由作者嗷嗷嗷嗷傻瓜上傳,大小12.3 KB,總共2頁,適用于報(bào)告等多種場景,包含了關(guān)于機(jī)構(gòu)改革和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評(píng)估的自查報(bào)告

2021關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員干部婚喪嫁娶等事宜暫行的規(guī)定-由作者有的花會(huì)晚開上傳,大小15.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員干部婚喪嫁娶等事宜暫行的規(guī)定

某某縣公安局貫徹執(zhí)行嚴(yán)禁違規(guī)宴請(qǐng)飲酒暨公務(wù)用車和駕駛員管理規(guī)定專項(xiàng)督察工作方案模板-由作者落寞小流氓上傳,大小14.94KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了某某,縣,公安局,公安,貫徹執(zhí)行,貫徹,執(zhí)行,嚴(yán)禁,違規(guī),宴請(qǐng),飲酒,暨,公務(wù)用車,公務(wù),用車,和,駕駛員,駕駛,管理規(guī)定,管理,規(guī)定,專項(xiàng),督察,工作方案,工作,方案

在開展規(guī)范執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域管理規(guī)定專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話-由作者塵清玄丶上傳,大小14.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,開展,規(guī)范,執(zhí)行,工程建設(shè)領(lǐng)域,工程,建設(shè),領(lǐng)域,管理規(guī)定,管理,規(guī)定,專項(xiàng)行動(dòng),專項(xiàng),行動(dòng),動(dòng)員會(huì),動(dòng)員,上,上的,講話