2022酒駕管理談話(huà)
廉政談話(huà)記錄 談心談話(huà)-由作者一枚愛(ài)笑的孩紙上傳,大小14.2 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了廉政談話(huà),廉政,談話(huà),記錄,談心談話(huà),談心
人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理
目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎(jiǎng)罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀(jì)律準(zhǔn)則第九部分??? 保密守則第十部分???市場(chǎng)部
辦公室管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章 細(xì)則第一條 服務(wù)規(guī)范1. 儀表:公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。2. 微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合,應(yīng)注視對(duì)方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對(duì)方。3. 用
資金來(lái)源運(yùn)用比較表資金來(lái)源運(yùn)用比較表年 月 項(xiàng) 目收 支實(shí)際數(shù)預(yù)計(jì)數(shù)比較增減資 金 調(diào) 度金額%金額%金額%調(diào)度對(duì)象期初金額本期收入本期支出期末金額增減期初現(xiàn)金結(jié)存往來(lái)往來(lái)(借入)收 入外銷(xiāo)收入往來(lái)(借出)內(nèi)銷(xiāo)收入小計(jì)現(xiàn)銷(xiāo)票據(jù)兌現(xiàn)借 入 款 項(xiàng)外銷(xiāo)貸款加工收入貼現(xiàn)借款退稅收入信用借
代理記賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話(huà),辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)
黨員談心談話(huà)記錄 談心談話(huà)三篇-由作者啦啦啦Gj9上傳,大小13.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員,談心談話(huà)記錄,談心,談話(huà),記錄,談心談話(huà),三,三篇
全市年輕干部座談會(huì)暨新任職年輕干部集體廉政談話(huà)講話(huà)提綱全市年輕干部座談會(huì)暨新任職年輕干部集體廉政談話(huà)講話(huà)提綱-由作者活動(dòng)小紅人上傳,大小11.6 KB,總共2頁(yè),適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了全市,年輕,干部,座談會(huì),座談,暨,暨新,新,任職,集體,廉政談話(huà),廉政,談話(huà),講話(huà)提綱,講話(huà),提綱2022酒駕管理談話(huà)
培訓(xùn)學(xué)校管理制度(1)教學(xué)管理制度---------------------------------------------------1(2)培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度---------------------------------------6(3)管理人員的分工和崗位責(zé)任制度-----------
人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理
學(xué)生日常安全管理制度1、進(jìn)出校門(mén)要自覺(jué)下車(chē),進(jìn)入校門(mén)后要按規(guī)定停放自行車(chē)。2、上學(xué)下學(xué)自覺(jué)站排行走,不急行、不擁擠。3、嚴(yán)禁在操場(chǎng)上,教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。4、嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻,門(mén)窗、圍欄及樹(shù)木、球架,不準(zhǔn)上房。5、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。6、
勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說(shuō)明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。〖合同分類(lèi)〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同
公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為,提升員工精神面貌,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門(mén)經(jīng)理有對(duì)本部門(mén)員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3
管道公司黨建工作經(jīng)驗(yàn):探索黨員積分制管理,構(gòu)建黨員管理新模式黨的十八大以來(lái),全面從嚴(yán)治黨正在成為的建設(shè)新常態(tài)。而黨員管理是從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)和抓手,只有完善黨員教育管理制度,提高制度的執(zhí)行力和約束力,整頓黨員作風(fēng),規(guī)范黨員行為,才能更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。管道公司因?yàn)辄c(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)面廣的工作特征,再加上管理人員、外部技術(shù)服務(wù)人員、運(yùn)維保人員等人員情況復(fù)雜的特殊性,使得基層黨員
黨支部談心談話(huà)制度 談心談話(huà)制度-由作者樓樓樓sb上傳,大小12.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部,談心談話(huà),談心,談話(huà),制度
市場(chǎng)監(jiān)督管理局監(jiān)管管理工作總結(jié)報(bào)告-由作者天討掄上傳,大小19.7 KB,總共5頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了市場(chǎng),監(jiān)督管理局,監(jiān)督,管理局,監(jiān)管,管理工作,管理,工作,總結(jié)報(bào)告,總結(jié),報(bào)告