綜合辦
行政綜合管理崗位競聘演講稿-由作者與時俱進(jìn)755上傳,大小17.784KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了行政,綜合管理,綜合,管理,崗位,競聘演講稿,競聘,演講稿
2021關(guān)于高中生綜合素質(zhì)評價自我陳述報告范文-由作者啊啊妹特上傳,大小16.9 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,關(guān)于,高中生,高中,綜合,素質(zhì),評價,自我陳述,自我,陳述,報告,范文
2022年xx鎮(zhèn)秸稈禁燒及綜合利用工作實施方案-由作者天諜祦上傳,大小13.462KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年xx鎮(zhèn)秸稈禁燒及綜合利用工作實施方案,2022年xx鎮(zhèn)秸稈禁燒及綜合利用工作實施方案
在行業(yè)監(jiān)管與綜合執(zhí)法協(xié)作配合機(jī)制試點工作部署會上的講話-由作者檸檬戰(zhàn)艦上傳,大小11.5 KB,總共2頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了在,行業(yè),監(jiān)管,與,綜合執(zhí)法,綜合,執(zhí)法,協(xié)作,配合,機(jī)制,試點,工作部署,工作,部署,會,會上,上的,講話
提升綜合能力 化解信任危機(jī) ——2023農(nóng)村基層干部能力提升培訓(xùn)輔導(dǎo)課件—— “他們有關(guān)系”“私底下操作”“多少有貓膩”······記者在基層采訪發(fā)現(xiàn),部分群眾在談及村里的公共事務(wù)時,常對鄉(xiāng)村干部抱著一種不信任的態(tài)度。 明明一些村干部完全有能力解決好的事情,群眾不找村干部,而是去找鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),甚至是找縣領(lǐng)導(dǎo);明明修路是為了方便群眾出行,但還是有群眾認(rèn)為村干部是為了撈好處。類似現(xiàn)象在基層并不鮮見,說明基層干部與群眾之間出現(xiàn)信任危機(jī),影響了黨群干群關(guān)系,弱化群眾對黨和政府的信任
在全市老干部工作者綜合能力提升培訓(xùn)班上的講話 干部培訓(xùn)工作總結(jié) 干部培訓(xùn)工作總結(jié),為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市老干部工作部門自身建設(shè),提高城市老干部職
2017年度員工綜合考評方案按照公司《關(guān)于開展2017年度公司員工綜合考評工作的通知》,現(xiàn)制定2017年度員工綜合考評方案,具體內(nèi)容如下:一、參評人員2017年度應(yīng)參評人員為 人,名單如下:序號員工編號姓名部門1234567綜合辦
楊自力、向此德、徐承在遂寧市安全生產(chǎn)工作暨高層建筑消防安全綜合治理工作會議上的批示、講話楊自力同志批示今年以來,在全市各級各部門的共同努力下,全市生產(chǎn)安全事故、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失呈現(xiàn)“四個下降”,未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故,重特大事故持續(xù)保持“零控制”,取得了很好的成績。在此,向大家道一聲辛苦
領(lǐng)導(dǎo)在全省提升應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)綜合能力培訓(xùn)暨專題研討會上的講話 同志們: 舉辦這次研討班的目的是總結(jié)應(yīng)急管理體制改革兩年來的經(jīng)驗和教訓(xùn),研討當(dāng)前存在的突出問題和矛盾,進(jìn)一步增強(qiáng)做好應(yīng)急管理工作的自覺性、針對性。省廳把研討主題確定為如何提升應(yīng)急管理能力,是因為這是習(xí)近平總書記“人民至上、生命至上”的
在全市社會治安綜合治理百日行動啟動大會上的講話-由作者碎碎念G笨059上傳,大小20.920KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在全市社會治安綜合治理百日行動啟動大會上的講話,重要講話,筆桿子
2021村級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合分析研判報告(班子分析報告,班子及班子成員分析報告)-由作者張楊0912上傳,大小17.4 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了村級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合分析研判報告(班子分析報告,班子及班子成員分析報告)
2021【3篇】“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 提升綜合能力”研討發(fā)言素材(3篇)-由作者側(cè)畔點點花開_上傳,大小20.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【3篇】“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 提升綜合能力”研討發(fā)言素材(3篇)