2021【表格式匯編】干部作風問題排查整改問題清單和整改臺賬-由作者得意小勇上傳,大小24.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【表格式匯編】干部作風問題排查整改問題清單和整改臺賬
黨的作風建設 隱形變異作風問題的檢視與整改 在全面從嚴治黨不斷向縱深推進的背景下，作風問題的整改取得了顯著成效。然而，一些隱形變異的作風問題逐漸浮出水面，這些新形式的作風問題更具隱蔽性，對政治生態(tài)和工作效能構成了新的挑戰(zhàn)。以下是針對六項隱形變異作風問題的全面檢視與整改情況報告。 一、文件“紅頭變白頭”、篇幅過長、內容偏虛問題 （一）檢視問題 在文件起草過程中，有時為了圖方便，將應正式印發(fā)的文件簡化處理，導致“紅頭變白頭”，影響文件的嚴肅性和權威性。此外，文件篇幅常因內容堆砌而過長
2020年干部作風建設問題個人對照檢查材料-由作者愛笑的賴旼鍾上傳,大小19.8 KB,總共2頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了2020,年,干部作風建設,干部,作風,建設,問題,個人對照檢查材料,個人,對照,檢查,材料
駐村干部作風問題專項整治自查自評整改報告 駐村干部作風問題專項整治自查自評整改報告范文 根據《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部和駐村工作隊員作風問題專項整治的實施方案》的具體要求，我緊密結合個人工作實際，從筑牢政治忠誠、增強組織觀念、強化政策執(zhí)行、推進履職盡責、做好群眾工作、遵守紀律規(guī)定等六個方面進行了深入的自查自評，并制定了相應的整改措施。 一、問題查擺 （一）筑牢政治忠誠方面 理論學習不深入。雖然我能夠按時參加組織生活會，但主動學習黨的最新理論成果
干部作風問題排查整改個人對照檢查材料-由作者帥帥的澤g上傳,大小13.7 KB,總共2頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了干部作風,干部,作風,問題,排查,整改,個人對照檢查材料,個人,對照,檢查,材料2022部門干部作風問題總結
2021年干部作風建設問題反思和剖析對照檢查材料-由作者勤奮的小璞上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021,年,干部作風建設,干部,作風,建設,問題,反思,和,剖析,對照檢查材料,對照,檢查,材料
安全生產領域干部作風突出問題專項整治工作方案根據《全縣安全生產領域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：一、總體要求著力解決全委安全生產工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保中央、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)
2021集中整治干部作風突出問題活動動員大會講話范文-由作者森林狼684上傳,大小24.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了集中整治干部作風突出問題活動動員大會講話范文
2021開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上的講話-由作者yunea66上傳,大小24.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上的講話
市場監(jiān)管局開展損害營商環(huán)境干部作風問題自查自糾報告三篇-由作者頭西昏啊26上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了市場監(jiān)管,市場,監(jiān)管,局,開展,損害,營商,環(huán)境,干部作風,干部,作風,問題,自查自糾報告,自查,三,三篇
安全生產領域干部作風突出問題專項整治工作方案-由作者zzxgtx7上傳,大小12.5 KB,總共2頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了安全生產,安全,生產,領域,干部作風,干部,作風,突出問題,突出,問題,專項整治,專項,整治,工作方案,工作,方案2022部門干部作風問題總結
在全市機關干部作風問題教育整頓動員會上的講話-由作者下劃線E上傳,大小10.2 KB,總共4頁,適用于領導講話等多種場景,包含了在,全市,機關,干部作風,干部,作風,問題,教育整頓,教育,整頓,動員會,動員,上,上的,講話
2022年興“十風”治“十弊”干部作風專項整治工作情況報告-由作者大大大大涼大上傳,大小17.326KB,總共6頁,適用于報告等多種場景,包含了2022年興“十風”治“十弊”干部作風專項整治工作情況報告,2022年興“十風”治“十弊”干部作風專項整治工作情況報告
干部作風能力提升年工作總結 全縣"能力作風建設提升年"活動開展以來，我們全面落實能力作風建設各項安排部署，扎實推進能力水平大提升、干部作風大轉變、主責主業(yè)大拓展、工作局面大突破，以能為善為的能力、苦干實干的作風推動全縣宣傳思想文化工作走深走實。 一、 強化組織領導，壓實工作責任。 嚴格對標對表上級部署要求，加強領導、壓實責任、強化舉措、高效推動、狠抓落實，持之以恒推進作風能力提升向縱深發(fā)展，確保"干部作風能力提升年"走深走實，取得實效。一是聞令而行迅速部署。主要領導對干部作風
