在全市干部隊伍建設(shè)工作會議上的交流發(fā)言 習(xí)近平總書記在黨的二十大報告指出，“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。近三年，市人社局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆歷次全會精神，探循年輕干部成長規(guī)律，優(yōu)化成長路徑，形成了“精選、優(yōu)育、善用”成熟的選人用人全鏈條機制，推動形成年輕干部脫穎而出、茁壯成長、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 精選，把準(zhǔn)源頭選拔之脈。為了預(yù)防干部隊伍“青黃不接”導(dǎo)致“矮子里挑將軍”，市人社局黨組深入

扣好人生的第一?？圩?——部隊官兵思想教育黨課課件—— 深入學(xué)習(xí)近日出版的《習(xí)近平著作選讀》第一卷，在《積極培育和踐行社會主義核心價值觀》一文中，習(xí)主席強調(diào)，“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要”，并語重心長地寄語廣大青年，“這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好”。習(xí)主席這一重要論述，生動闡述了在人生的青年階段，樹立正確的價值觀對于成長成才的重要意義，為廣大青年官兵立德修身和立業(yè)成才指明了

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突出政治標(biāo)準(zhǔn) 打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍 &l

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關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的匯報 （審批局）

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