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強化戰(zhàn)略思維 提高領導能力 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的二十大報告指出，“不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)提供科學思想方法”。習近平總書記強調(diào)，戰(zhàn)略思維永遠是中國共產(chǎn)黨人應該樹立的思維方式，并圍繞提高戰(zhàn)略思維能力作出一系列重要論述，深刻闡釋了戰(zhàn)略思維的重大意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求，為黨員領導干部強化戰(zhàn)略思維、提高領導能力指明了方向、提供了遵循。 善于運用戰(zhàn)略思維是黨一百多年奮斗的寶貴經(jīng)驗

在領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會上的講話 今天，委黨組召開領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，將各部門、各單位主要

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新形勢下加強和改進領導干部作風建設問題研究加強和改進領導干部作風建設是全面落實科學發(fā)展觀，推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。認真抓好領導干部作風建設，對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護黨和政府良好形象，為改革開放和現(xiàn)代化建設提供重要保證，具有十分重大的意義。因此，如何加強和改進領導干部作風建

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書記在全縣領導干部警示教育大會上的講話在全市領導干部警示教育大會上的講話-由作者天遙儔上傳,大小19.3 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了書記,在,全縣,領導干部,領導,干部,警示教育,警示,教育,大會,上,上的,講話,全市

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黨政領導干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領導干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限，對黨政領導班子和領導干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領導干部考核工作條例》。 一、　平時考核 第十四條　平時考核是對領導班子日常運行情況和領導干部一貫表2022領導干部領辦實事清單

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