2022山西省四議兩公開(kāi)工程招標(biāo)規(guī)定
讓愿擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng) ——鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專題課件—— 中央八項(xiàng)規(guī)定是黨中央以“永遠(yuǎn)在路上”的擔(dān)當(dāng)精神推進(jìn)自我革命的生動(dòng)實(shí)踐。各地各部門(mén)要以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部以身許黨、夙夜在公的作風(fēng)。以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。 干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當(dāng)下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，不擔(dān)當(dāng)、不作為，不僅引發(fā)群眾強(qiáng)烈不滿，還損害了
電力工程設(shè)備招標(biāo)程序及招標(biāo)文件范本第Ⅲ部分（評(píng)標(biāo)辦法）第Ⅲ部分評(píng)標(biāo)辦法 1一般規(guī)定 1.0.l評(píng)標(biāo)必須遵循公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。 1.0.2評(píng)標(biāo)應(yīng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行。本辦法第4、5、6、7、8、9款規(guī)定了評(píng)標(biāo)一般應(yīng)考慮的內(nèi)容和辦法。 1.0.3本辦法的評(píng)標(biāo)對(duì)象是指投標(biāo)人擔(dān)招標(biāo)
企業(yè)招聘流程一、業(yè)務(wù)流程二、工作內(nèi)容及工作依據(jù)流程環(huán)節(jié)部門(mén)、崗位工作內(nèi)容工作依據(jù)1.需求1.1工作分析用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行分析，確定所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等。1、公司與部門(mén)目標(biāo)，部門(mén)職責(zé)；2、人力資源規(guī)劃/計(jì)劃，部門(mén)人力資源現(xiàn)狀1.2擬定用人需求用人部門(mén)負(fù)責(zé)人1、根據(jù)工作分析填
企業(yè)招標(biāo)承包經(jīng)營(yíng)合同 訂立合同雙方： 發(fā)包方： 承包方： 為深化企業(yè)改革，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制暫行條例》，經(jīng) 人民政府批準(zhǔn)，將
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定（2022年）-由作者皇馬LEO上傳,大小15.982KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定（2022年）,關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定（2022年）
2篇2022學(xué)習(xí)推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定試行心得體會(huì)-由作者璇x可愛(ài)上傳,大小,總共9頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了2,篇,2022,學(xué)習(xí),推進(jìn),作風(fēng),革命,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,加強(qiáng),機(jī)關(guān),效能,建設(shè),若干,規(guī)定,試行,心得體會(huì),心得,體會(huì)
2022年黨支部班子組織生活會(huì)四個(gè)對(duì)照對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署要求完成黨史學(xué)習(xí)教育等方面檢查材料4份-由作者世界第一淑57上傳,大小,總共23頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了2022,年,黨支部,班子,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),四個(gè),對(duì)照,履行,黨章,規(guī)定,職責(zé),任務(wù),落實(shí),上級(jí),部署,要求,完成,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,等,方面,檢查,材料,4,份
2022年支部班子國(guó)企黨支部組織生活會(huì)四個(gè)對(duì)照對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署要求完成黨史學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)整治人民群眾的新期待等方面檢查材料4份-由作者神筡小子上傳,大小,總共24頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了2022,年,支部,班子,國(guó)企,黨支部組織生活會(huì),黨支部,組織,生活會(huì),四個(gè),對(duì)照,履行,黨章,規(guī)定,職責(zé),任務(wù),落實(shí),上級(jí),部署,要求,完成,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,專項(xiàng)整治,專項(xiàng),整治,人民,群眾,的新,新,期待,等,方面,檢查,材料,4,份2022山西省四議兩公開(kāi)工程招標(biāo)規(guī)定
黨組討論和決定黨員處分事項(xiàng)工作程序規(guī)定 ?。?018年11月29日中共中央批準(zhǔn) 2018年11月29日中共中央辦公廳發(fā)布 2025年5月26日中共中央修訂 2025年5月26日中共中央辦公廳發(fā)布） 第一條 為了規(guī)范黨組討論和決定黨員處分事項(xiàng)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨處分違紀(jì)黨員批準(zhǔn)權(quán)限和程序規(guī)定》，制定本規(guī)定。 第二條 堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，落實(shí)黨組（含黨組性質(zhì)黨委，下同）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱派駐機(jī)構(gòu)）監(jiān)督職責(zé)，始終以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍
整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定 （2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn) 2024年8月6日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布） 為了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)，健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員、干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，積極擔(dān)當(dāng)作為，有更多精力抓落實(shí)，制定如下規(guī)定。 一、切實(shí)精簡(jiǎn)文件 1.嚴(yán)控文件數(shù)量。地方和部門(mén)發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理、總量管控和發(fā)文立項(xiàng)制度，嚴(yán)格控制臨時(shí)性、配套類(lèi)、分工類(lèi)發(fā)文。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，超過(guò)上年度的應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨委辦公廳（室）書(shū)面說(shuō)明。議事
亮點(diǎn)解析：中紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委發(fā)布《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》（附暫行規(guī)定電子版） 近期，中央紀(jì)委、國(guó)家監(jiān)委發(fā)布了《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定
農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定 （2011年4月28日中共中央政治局常委會(huì)會(huì)議審議批準(zhǔn)；2011年5月23日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布；2025年3月28日中共中央修訂；2025年3月28日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布） 第一章 總則 第一條 為了促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 加
一文解讀 《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn)，2024年8月6日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺(tái)的背景和意義是什么？制定的總體考慮是什么？主要框架和內(nèi)容是什么？作出了哪些新措施？如何抓好《若干規(guī)定》的落實(shí)？在2024年8月19日，中央辦公廳負(fù)責(zé)人就《若干規(guī)定》
推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定 ?。?015年6月26日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn) 2015年7月19日中共中央辦公廳發(fā)布 2022年8月19日中共中央政治局常委會(huì)會(huì)議修訂 2022年9月8日中共中央辦公廳發(fā)布） 第一條 為了全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 推進(jìn)
農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定 （2011年4月28日中共中央政治局常委會(huì)會(huì)議審議批準(zhǔn)；2011年5月23日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布；2025年3月28日中共中央修訂；2025年3月28日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布） 第一章 總則 第一條 為了促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 加
機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行規(guī)則及相關(guān)制度規(guī)定-由作者愛(ài)Sophieyoung上傳,大小21.922KB,總共9頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行規(guī)則及相關(guān)制度規(guī)定,機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行規(guī)則及相關(guān)制度規(guī)定2022山西省四議兩公開(kāi)工程招標(biāo)規(guī)定
為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興 提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障 ——《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》解讀—— 近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》公開(kāi)發(fā)布之際，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委法規(guī)室負(fù)責(zé)人就修訂的有關(guān)情況，回答了記者提問(wèn)。 問(wèn)：請(qǐng)介紹一下《規(guī)定》修訂的背景和意義。 答：作為規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，2011年頒布施行的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、促進(jìn)農(nóng)村
員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測(cè)試——行政人事部初試并篩選——部門(mén)主管復(fù)試
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定□ 總則(一)根據(jù)有關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。(二)內(nèi)部審計(jì)的目的是加強(qiáng)公司及所屬公司的管理和監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。(三)內(nèi)部審計(jì)是在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司各部門(mén)以及公司所屬單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行監(jiān)督，獨(dú)立行
