2022在民主推薦選拔干部
2020年度干部選拔任用工作專題報告 2020年,我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認、注重實績等原則,不斷加強干部選拔任用工作科學(xué)化
xx公司干部選拔任用管理規(guī)定 為建立一個有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,打造一支高素質(zhì)的管理干部隊伍,適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和職業(yè)化團隊建設(shè)的要求,根據(jù)《黨政
目錄干部選拔任用工作情況報告(縣) 1干部選拔任用工作情況報告(省級局) 8干部選拔任用工作情況報告(市直機關(guān)) 15干部選拔任用工作情況報告(縣市局) 20干部選拔任用工作情況報告(市級局) 24干部選拔任用工作情況報告(鎮(zhèn)) 27干部選拔任用工作情況報告(鎮(zhèn)) 32干部選拔任用工作情況報告(公司
2020年度干部選拔任用工作情況報告2020年,市委認真貫徹全國、全省組織工作會議精神,堅持黨管干部原則,堅決落實新時期好干部標準和新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,持續(xù)完善干部工作“五大體系”,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。市委常委會全年共研究任用干部XX人次,其中提拔重用XX人,一批德
2020年度干部選拔任用工作情況報告2020年,市委認真貫徹全國、全省組織工作會議精神,堅持黨管干部原則,堅決落實新時期好干部標準和新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,持續(xù)完善干部工作“五大體系”,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。市委常委會全年共研究任用干部XX人次,其中提拔重用XX人,一批德
關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃方案(集團公司)-由作者朝著箭頭走上傳,大小34.500KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃方案(集團公司),關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃方案(集團公司)
年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報-由作者月下敲松上傳,大小14.923KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報,年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報2022在民主推薦選拔干部
“四個注重選拔、四個堅決不用”中的干部選任導(dǎo)向 —樹立選人用人正確導(dǎo)向 “為政之要,惟在得人。”黨的二十大報告明確提出新時代黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)是“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”,因此,要“樹立選人用人正確導(dǎo)向”。2023年6月召開的全國組織工作會議強調(diào),堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,把好選人用人關(guān),提出了“四個注重選拔、四個堅決不用”的重要要求,即注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部,堅決不用政治上的“兩面人”;注重選拔知重負重、開拓奮進、關(guān)鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部,堅決不用不敢擔(dān)當、不愿負責(zé)、關(guān)鍵時刻臨陣退縮的人;注