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新員工入職培訓引導制實施細則第一條:目的(一)向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關同事,使其消除對新環(huán)境的陌生感,盡快進入工作角色。(二)將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。(三)在試用期內(nèi)對新員工工作跟進與評估,為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條:適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件,適用于
新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定。入職手續(xù)1.新員工入職一周內(nèi),請把以下手續(xù)交到行政部,以下手續(xù)提供完整后,財務開始計發(fā)工資。①身份證原件、復印件;②學歷證書原件、復印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔保書;2
以“沖”的韌勁“嚴”的基調(diào) 為2025年“開門紅”營造風清氣正的干事環(huán)境 黨風廉政建設,是一個老生常談的話題,是每天必須吾日三省吾身的話題,也是每一位黨員干部都應該認真思考的問題。如何營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境?其根本就是黨風廉政建設和全面從嚴治黨的力度是否到位,具體要做到“四個辨別”。風清氣正的環(huán)境是干事的基礎是干好各項的保障,更是做好工作前提。 嚴格落實全面從嚴治黨,營造風清氣正的政治生態(tài)。 思想指導行動,因此我們要對腐敗問題
新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3
關于新員工入職培訓后的心得體會總結(jié)三篇-由作者噸噸奶茶專屬上傳,大小14.3 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了關于,新員工入職培訓,新員工,入職,培訓,后,后的,心得體會,心得,體會,總結(jié),三,三篇
新員工入職流程一、新員工未報到之前:1.確認新員工報到日期及意向部門;2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項,所需資料如下:1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3.行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導師人選。4
黨委副書記在新員工培訓班上的講話(集團公司)同學們:今天,我代表xx集團向參加學習的各位學員表示熱烈的歡迎!同時也借此機會,向廣大青年朋友們表示親切的問候!青春的朝氣使我滿懷感觸,你們擁有年輕的美好和快樂,我們都曾像你們一樣年輕過。日復一日,時光匆匆流逝,青年朋友們,在成長過程中要戰(zhàn)勝最大的競爭對手
2020年新員工入企培訓開班儀式領導講話范文-由作者維念那一曲srj上傳,大小20.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,年,新員工,入,入企,企,培訓,開班儀式,開班,儀式,領導講話,領導,講話,范文
新員工入職培訓心得感悟心得體會三篇-由作者柚子啊啊啦上傳,大小14.7 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了新員工入職,新員工,入職,培訓心得,培訓,心得,感悟,心得體會,體會,三,三篇
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領導干部在20xx年國企新員工培訓大會上的講話范文-由作者澳斯咖益生菌i上傳,大小27.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了領導干部,領導,干部,在,20,xx,年,國企,新員工培訓,新員工,培訓,大會,上,上的,講話,范文
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