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          紀(jì)委書記關(guān)于推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)工作心得體會、總結(jié)報告匯編(3篇)(集團公司)目錄1.以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為杠桿 撬動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展 22.強化紀(jì)委監(jiān)督職責(zé) 護航高質(zhì)量發(fā)展 53.監(jiān)督保障執(zhí)行 促進完善發(fā)展 推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展 6以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為杠桿 撬動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展xxxx年以來,在中國

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          選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗材料工作匯報總結(jié)報告參考 (7篇) x區(qū):四舉措強化監(jiān)督管理,全方位提升選人用人工作質(zhì)量(1) x區(qū)不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理,重點用好四項具體措施,有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)x鐵軍提供堅強保障。 一、豐富識別手段,全面掌握信息 通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會等渠道,及時掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個一線”、重點工作、專項任務(wù)中的具體表

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