某公司人力資源部副部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘報(bào)告-由作者淩默軒上傳,大小12.0 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了某,公司,人力資源,人力,資源,部副,部長(zhǎng),崗位競(jìng)聘報(bào)告,崗位,競(jìng)聘,報(bào)告

2023“主題教育大家談”學(xué)習(xí)心得體會(huì)分享（公司辦黨支部、人力資源黨支部） 公司辦黨支部 在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記提出了開展主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求并作深刻闡釋。通過(guò)近期黨支部的集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，我對(duì)如何牢牢把握主題教育的總要求有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。 首先，要上好主題教育“思政課”，永葆政治底色。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定，都離不開理論上的堅(jiān)定。作為萬(wàn)家青年黨員，我們應(yīng)時(shí)刻牢記以最新理論武裝自己，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想并

人力資源管理在社會(huì)治理網(wǎng)格化中的應(yīng)用 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 新時(shí)代，網(wǎng)格化管理在社會(huì)治理中的應(yīng)用可以有效解決相關(guān)問題，全面貫徹落實(shí)黨中央的相關(guān)創(chuàng)新和強(qiáng)化社會(huì)治理政策，促進(jìn)社會(huì)管理向社會(huì)治理的轉(zhuǎn)變。社會(huì)治理網(wǎng)格化即為結(jié)合人口、單位以及地理位置情況，將不同行政區(qū)域分為不同網(wǎng)格，且在各個(gè)網(wǎng)格均設(shè)置一定數(shù)量網(wǎng)格長(zhǎng)，主要是管理網(wǎng)格中的居民、事項(xiàng)和公共物品。當(dāng)前，人力資源治理理論發(fā)展中也呈現(xiàn)出宏觀性發(fā)展，想要有效確保網(wǎng)格化管理工作的落實(shí)，最為重要的是“人”。在社會(huì)治理網(wǎng)格化管理中，有效將人力資源管理融入其中，提升人力資源質(zhì)量，是社會(huì)治理網(wǎng)格化的重點(diǎn)之

2024年企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))考試大綱 一、考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，為規(guī)范企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)而設(shè)立的職業(yè)資格考試制度。 依據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所制定的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 目前，除上海及港、

崗位說(shuō)明書案例-人力資源部門各大崗位說(shuō)明書-由作者孤音難回響上傳,大小11.98KB,總共7頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書范文,崗位說(shuō)明書word范文,崗位職責(zé)說(shuō)明書模板,職位說(shuō)明書范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書范文,

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用好紅色資源 賡續(xù)紅色血脈 努力創(chuàng)造無(wú)愧于歷史和人民的新業(yè)績(jī)-由作者宛如前世上傳,大小944.10KB,總共7頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了用好,好,紅色,資源,賡,賡續(xù),續(xù),血脈,努力,創(chuàng)造,無(wú),愧于,歷史,和,人民,的新,新,業(yè)績(jī)

在2022年森林資源保護(hù)發(fā)展約談會(huì)上的講話-由作者度表歲月上傳,大小14.124KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在2022年森林資源保護(hù)發(fā)展約談會(huì)上的講話,在2022年森林資源保護(hù)發(fā)展約談會(huì)上的講話2022人力資源大屏

自然資源局2022年上半年工作總結(jié)（市級(jí)）-由作者天下第一hf上傳,大小20.146KB,總共9頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了自然資源局2022年上半年工作總結(jié)（市級(jí)）,自然資源局2022年上半年工作總結(jié)（市級(jí)）

自然資源局2022年上半年重點(diǎn)工作總結(jié)-由作者榮榮兒1220上傳,大小22.528KB,總共10頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了自然資源局2022年上半年重點(diǎn)工作總結(jié),自然資源局2022年上半年重點(diǎn)工作總結(jié)

公共資源交易中心2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃（區(qū)縣）-由作者拂曉Dawn2015上傳,大小16.960KB,總共5頁(yè),適用于計(jì)劃方案等多種場(chǎng)景,包含了公共資源交易中心2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃（區(qū)縣）,公共資源交易中心2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃（區(qū)縣）

縣公共資源交易中心2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃-由作者壞小孩健康日記上傳,大小16.823KB,總共5頁(yè),適用于計(jì)劃方案等多種場(chǎng)景,包含了縣公共資源交易中心2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃,縣公共資源交易中心2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

區(qū)公共資源交易中心年度工作總結(jié)及2022年工作思路-由作者文小九99上傳,大小20.7 KB,總共5頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了區(qū),公共,資源,交易中心,交易,中心,年度工作總結(jié),年度,工作,總結(jié),及,2022,年,工作思路,思路

市自然資源局分局2021年工作總結(jié)及2022年工作目標(biāo)-由作者yuki19952018上傳,大小18.3 KB,總共5頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了市,自然資源,自然,資源,局,分局,2021,年工作總結(jié),及,2022,年,工作目標(biāo),工作,目標(biāo)

市數(shù)據(jù)資源管理局2022年黨建工作要點(diǎn)-由作者不會(huì)說(shuō)的狗上傳,大小14.2 KB,總共3頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了市,數(shù)據(jù),資源,管理局,管理,2022,年,黨建工作要點(diǎn),黨建,工作,要點(diǎn)

紅色廊坊騰飛于“京津走廊” ——深挖地方紅色文化資源凝聚奮進(jìn)力量系列黨課—— 廊坊毗鄰京津，自古就是兵家必爭(zhēng)之地。在這片飽受戰(zhàn)火洗禮的土地上，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)廊坊人民浴血奮戰(zhàn)、百折不撓，書寫出氣壯山河的革命篇章。 100年來(lái)，廊坊兒女敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利，從饑饉凋敝走進(jìn)全面小康，從苦難深重走向光輝彼岸。今日廊坊，正搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展歷史機(jī)遇，意氣風(fēng)發(fā)地行進(jìn)在高質(zhì)量發(fā)展的康莊大道上。 /廊坊市老火車站舊貌 浴血奮戰(zhàn)?挺起不屈的脊梁 2022人力資源大屏

黨政機(jī)關(guān)節(jié)約集約利用資源 ——2025厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)主題黨課—— 一、引言 在當(dāng)今全球資源日益緊張、環(huán)境壓力不斷增大的背景下，節(jié)約集約利用資源已成為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。黨政機(jī)關(guān)作為國(guó)家治理的核心力量和社會(huì)行為的示范者，肩負(fù)著推動(dòng)資源節(jié)約集約利用的重要責(zé)任。通過(guò)在黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部率先垂范，不僅能夠有效降低行政成本、提高行政效能，還能在全社會(huì)形成良好的示范效應(yīng)，引領(lǐng)全社會(huì)形成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的良好風(fēng)尚。 二、黨政機(jī)關(guān)節(jié)約集約利用資源的重要意義 （一）落實(shí)

關(guān)于健全資源環(huán)境要素市場(chǎng)化配置體系的意見（2025年5月14日） 健全資源環(huán)境要素市場(chǎng)化配置體系，推進(jìn)碳排放權(quán)、用水權(quán)、排污權(quán)等市場(chǎng)化交易，是提升資源環(huán)境要素利用效率的關(guān)鍵舉措。為深化資源環(huán)境要素市場(chǎng)化配置改革，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)提出如下意見。 一、總體要求 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持有效市場(chǎng)、有為政府，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、分類施策，堅(jiān)持

市自然資源局：發(fā)揮黨建引領(lǐng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展（1）市自然資源局聚焦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”黨組織，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保要素、促發(fā)展”為抓手，積極開展“四個(gè)表率”、“三亮三比”活動(dòng)，出實(shí)招、下硬功、見實(shí)效，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)局業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)在機(jī)構(gòu)改革后，按規(guī)

深刻把握沂蒙精神形成的三重邏輯 ——黨群同心、軍民情深、水乳交融、生死與共—— 黨的二十大報(bào)告指出，弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系，用好紅色資源，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，深化愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。沂蒙精神是中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分，是黨和人民群眾共同鑄就的偉大精神?！包h群同心、軍民情深、水乳交融、生死與共”內(nèi)涵的新概括，蘊(yùn)含了沂蒙精神的邏輯起點(diǎn)、歷史節(jié)點(diǎn)和實(shí)踐著力點(diǎn)，彰顯了沂蒙精神的鮮明特質(zhì)，揭示了沂蒙精神的時(shí)代價(jià)值。深刻把握沂蒙精神形