2022紅領巾爭章小石榴籽章
2021【理論文章】中小企業(yè)局關于落實紀委監(jiān)督責任面臨的問題和對策建議-由作者我的黃靜啊上傳,大小24.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【理論文章】中小企業(yè)局關于落實紀委監(jiān)督責任面臨的問題和對策建議
2022嚴守規(guī)矩不逾底線廉潔從政筑牢年輕干部廉政根基點PPT黨政風全面從嚴治黨強化作風建設廉潔從政專題黨課課件模板(講稿)-由作者jxn0509上傳,大小19.2 KB,總共5頁,適用于等多種場景,包含了2022嚴守規(guī)矩不逾底線廉潔從政筑牢年輕干部廉政根基點PPT黨政風全面從嚴治黨強化作風建設廉潔從政專題黨課課件模板
筑牢紀律的基石 爭做恪守規(guī)章的先鋒 ——2024黨員干部黨紀學習教育黨課—— ? ?根據(jù)工作安排,今天我們在這里共同開展黨紀學習教育專題黨課。黨員干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅,是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要力量。下面,我結合個人學習體會和工作實踐,圍繞“筑牢紀律之基,爭當遵規(guī)守紀的排頭兵”主題,與大家交流幾點看法。 一、深化學習,夯實遵規(guī)守紀的思想根基 學習是提升紀律意識、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。黨員干部
中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 (1)領導者對待下屬應該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應遵循主動承擔責任原則。(2)領導者必須真誠關愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關愛,切忌當眾申斥,甚至吐露
2022傳承好家風筑牢廉潔墻(講稿)-由作者維系不聽上傳,大小16.5 KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022傳承好家風筑牢廉潔墻PPT紅色簡潔黨建風黨風廉政教育主題黨建黨課課件模板下載
2021工商局創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿:創(chuàng)先爭優(yōu)譜寫黨建新篇章-由作者淺陌涼汐09上傳,大小16.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工商局創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿:創(chuàng)先爭優(yōu)譜寫黨建新篇章2022紅領巾爭章小石榴籽章
傳承抗戰(zhàn)偉力 譜寫青春華章 紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利80周年國企課件 今年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年。歷史車輪滾滾向前,時代坐標熠熠生輝?;赝嵌紊胶悠扑椤⒎榛疬B天的崢嶸歲月,無數(shù)熱血青年挺身而出,以血肉之軀鑄就民族獨立的不朽豐碑;展望強國建設、民族復興的壯闊征程,新時代青年生逢盛世,重任在肩,自當賡續(xù)紅色血脈,以青春之我創(chuàng)造青春之中國。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào),“青年強,則國家強”,并殷切寄語廣大青年“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”。站在歷史與未來的交匯點,身處國資
在機關青年學習黨史“青年篇章”動員部署會上的講話機關青年要在學習黨史“青年篇章”中保持斗爭自覺-由作者zcxdxd上傳,大小14.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,機關,青年,學習,黨史,篇章,動員部署,動員,部署,會,會上,上的,講話,要,要在,中,保持,斗爭,自覺
筑牢紀律的基石 爭做恪守規(guī)章的先鋒 ——2024年黨員干部黨紀學習教育黨課講稿—— ? ? ? ?各位黨員、同志們: ? ? ? ?大家好! ? ? ? ?根據(jù)工作安排,今天我們在這里共同開展黨紀學習教育專題黨課。黨員干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅,是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要力量。下面,我結合個人學習體會和工作實踐,圍繞“筑牢紀律之基,爭當遵規(guī)守紀的排頭兵”主題,與大家交流幾點看法。
2022年第一季度專題黨課講稿:做示范,勇爭先,全力推動高質量發(fā)展-由作者丫丫心歲月上傳,大小31.505KB,總共20頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年第一季度專題黨課講稿:做示范,勇爭先,全力推動高質量發(fā)展,2022年第一季度專題黨課講稿:做示范,勇爭先,全力推動高質量發(fā)展
4篇宗教領域理論文章發(fā)揮宗教在反邪教斗爭中的作用促進宗教關系和諧-由作者丶小志先生上傳,大小50.500KB,總共23頁,適用于公文范文等多種場景,包含了4篇宗教領域理論文章發(fā)揮宗教在反邪教斗爭中的作用促進宗教關系和諧,公文材料,公文范文
2021【理論文章】加強企業(yè)文化建設 提升企業(yè)核心競爭力-由作者熱愛我愛的一切上傳,大小28.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【理論文章】加強企業(yè)文化建設 提升企業(yè)核心競爭力