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          2021【調(diào)研報告】某市職業(yè)教育發(fā)展調(diào)查報告-由作者我在路上馬上傳,大小27.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【調(diào)研報告】某市職業(yè)教育發(fā)展調(diào)查報告

          2022年整治形式主義為基層減負工作調(diào)研報告-由作者寅猴放肆上傳,大小16.372KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年整治形式主義為基層減負工作調(diào)研報告,2022年整治形式主義為基層減負工作調(diào)研報告

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          調(diào)研報告:推動國資國企“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的思考與對策2020年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,但國內(nèi)外錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境正給企業(yè)的發(fā)展帶來“雙重挑戰(zhàn)”:一邊是全球經(jīng)濟正進入一個多變的時期,“黑天鵝事件”頻繁發(fā)生,企業(yè)發(fā)展需要面對不確定和復(fù)雜化的因素增多。同時,新冠肺炎疫情襲擊全球加劇了這種不穩(wěn)定的挑戰(zhàn)

          支撐XX“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告按照市委關(guān)于支撐×ד十四五”高質(zhì)量發(fā)展重大課題調(diào)研的總體部署,市委組織部高度重視“人才隊伍建設(shè)研究”課題調(diào)研,及時成立以市委常委、組織部長××同志任組長的課題調(diào)研組,按“黨政人才隊伍建設(shè)研究”“工業(yè)和服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)研究”“農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)研究”三個子課題展開研究。自2020年12月以來,課題組先后組織各層次黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)

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