鮮明樹起干部擔當作為評價標準 —學習關(guān)于激勵干部擔當作為的重要論述 黨的十八大以來，習近平總書記高度重視激勵干部擔當作為，提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一，強調(diào)讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。習近平總書記關(guān)于激勵干部擔當作為的重要論述，體系完備、內(nèi)涵深刻，鮮明樹起干部擔當作為的評價標準，推動激勵干部擔當作為工作有標可量、有標可循、有標可依。 理論指引：習近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔當作為評價標準提供根本遵循 習近平總書記關(guān)于激勵干部擔當作為的重要論述，為

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發(fā)展黨員工作標準化操作流程及文書模板樣例中共XXX縣委組織部2019年X月目 錄一、申請入黨 31.提交入黨申請書 32.黨組織派人談話 7二、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育 113.推薦和確定入黨積極分子 114.上級黨組織備案 185.指定培養(yǎng)聯(lián)系人 226.培養(yǎng)教育考察 24三、發(fā)展對象的確