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黨工委關于選人用人專項工作的報告（巡察專項） 市委巡察組： 現(xiàn)將黨工委領導班子2022年以來關于選人用人專項工作情況報告如下： 一、總體情況 黨工委深入貫徹（X）新時代中國特色社會主義思想，以（X）總書記關于干部培養(yǎng)的重要論述為指導方針，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，充分發(fā)揮黨工委組織領導和把關作用。堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔的好干部標準，創(chuàng)新“強組織、搭平臺、嚴選人、立擔當”干部培養(yǎng)模式，著力構建內外互補、管理寬嚴相濟的干部培養(yǎng)工作機制，培養(yǎng)打造出一批

全縣黨建督查反饋問題整改工作情況匯報范文 xx縣緊盯省州督查反饋問題，堅持問題導向，從嚴部署、全面發(fā)力、抓實整改，確保各項問題整改到位。 一份部署，靠責任、傳壓力。自省州黨建督查結束以來，xx縣及時成立專項整改領導小組，第一時間組織各黨（工）委書記、副書記及分管負責任人，召開自查整改推進會。各黨委也積極想對策、出實招、驗成效，發(fā)揮“第一書記”作用，堅持“四不放過”原則（原因沒找到不放過，整改沒落實不放過，問題沒解決不放過，責任沒追究不放過），全面落實整改工作。截至目前，全縣累計召開自查整改推進會x場，通過靠實主體責任，有