2022干部素質(zhì)提升年匯報
強黨性 始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色 ——堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉—— “強黨性”是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求之一。黨性，是馬克思主義政黨的獨有屬性，本質(zhì)上反映了黨的先進性和純潔性。中國共產(chǎn)黨只有不斷增強黨性，確保不變質(zhì)、不變色、不變味，才能始終成為中國人民的主心骨和中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。關于增強黨性、加強黨性修養(yǎng)的重要論述，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，這些論述涉及哲學的黨性、新聞媒體的黨性、黨員的黨性、馬克思主義政黨的黨性
領導干部如何提高政治敏銳性 黨員干部素質(zhì)能力提升專題黨課課件 什么是政治敏銳性？ 政治敏銳性是迅速而敏捷、細致而深入、全面而準確地觀察、分析和處理復雜政治問題的能力。毛澤東同志曾形象地比喻：“坐在指揮臺上，如果什么也看不見，就不能叫領導。坐在指揮臺上，只看見地平線上已經(jīng)出現(xiàn)的大量的普遍的東西，那是平平常常的，也不能算領導。只有當著還沒有出現(xiàn)大量的明顯的東西的時候，當桅桿頂剛剛露出的時候，就能看出這是要發(fā)展成為大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領導。”習近平總書記強調(diào)，“領導干部要有草搖葉響知鹿
不斷提升年輕干部勝任領導工作的理論素養(yǎng)2022年春季中青年干部培訓班開班式上重要講話-由作者你是問題i上傳,大小18.47KB,總共8頁,適用于領導講話等多種場景,包含了不斷,提升,年輕,干部,勝任,領導,工作,理論,素養(yǎng),2022,年,春季,中青年,中青,干部培訓班,培訓班,開班式,開班,上,重要講話,重要,講話
科級干部（副科級輔導員）2020年述職報告匯編（3篇）（高校）目錄1.科級干部2020年述職報告 32.2020年度考核述職報告 53.副科級輔導員2020年述職報告 7 科級干部2020年述職報告回顧一年來的工作，充實而富有挑戰(zhàn)，在領導和同事的關心肯支持下，圓滿的完成了各項任務，現(xiàn)將這一年來的工作
X市稅務局關于干部選拔任用工作情況匯報報告材料XX年以來，局黨委嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國家稅務總局相關人事管理規(guī)定，在干部選拔任用工作中，始終堅持將德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的選人用人原則，把規(guī)矩與紀律挺在前面，健全機制，規(guī)范程序，擴大民主，把“條例”精神貫穿到干部選拔任用的全過程，干部調(diào)配工作符合上級有關規(guī)定要求和我局干部隊伍建設工作實際，干部隊伍總體平穩(wěn)、規(guī)范、有序。 一、深入貫徹
全區(qū)干部政治素質(zhì)考察考核工作報告范文 習近平總書記指出，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心。干部選拔任用，政治標準是第一標準，也是硬杠杠。近年來，區(qū)委始終堅持把干部政治素質(zhì)考察考核作為干部選任工作的重中之重，在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套考準考實干部政治素質(zhì)的方式方法，為全面客觀識別評價干部，提高選人用人公信度，推進干部工作科學化提供了重要保證。 一、主要做法 （一）準確把握干部政治素質(zhì)考察的內(nèi)涵要求 一是細化實
干部任職考察報告范文篇匯編（共3篇）-由作者宛ru初聞上傳,大小14.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了干部,任職,考察報告,考察,報告,范文,篇,匯編,共,32022干部素質(zhì)提升年匯報
黨課全縣年輕干部讀書班黨課講稿青年干部要堅持四個第一對黨忠誠增強本領干事創(chuàng)業(yè)從嚴律己青年干部擔當作為成長成才主題-由作者一路向北wmh上傳,大小19.0 KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了黨課全縣年輕干部讀書班黨課講稿青年干部要堅持四個第一對黨忠誠增強本領干事創(chuàng)業(yè)從嚴律己青年干部擔當作為成長成才主題文章編號21052603
縣紀委監(jiān)委關于2022工作總結(jié)及下步工作思路匯報材料-由作者zzz301361506上傳,大小16.6 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣,紀委,監(jiān),監(jiān)委,委,關于,2022,工作總結(jié),工作,總結(jié),及,及下,下步,步,工作思路,思路,匯報材料,匯報,材料
怎樣精準識別優(yōu)秀年輕干部 ——新時代年輕干部隊伍建設PPT課件—— 2019年3月以來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式并親授“第一課”，充分體現(xiàn)了人民領袖對年輕干部工作的深切關懷和殷切期待。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，精準識別是前提。如何把“好苗子”及早發(fā)現(xiàn)出來、及時使用起來，是各地推進新時代年輕干部隊伍建設共同面臨的時代課題。 嚴格標準條件，為優(yōu)秀年輕干部精準“畫像”
加強干部作風建設三年（2021—2023年）行動方案-由作者姜大姜姜姜上傳,大小118.000KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了加強干部作風建設三年（2021—2023年）行動方案,干部作風建設,公文范文
“作風能力提升年”巡回督導工作匯報發(fā)言-由作者小魚兒歡歡0810上傳,大小20.542KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了“作風能力提升年”巡回督導工作匯報發(fā)言,“作風能力提升年”巡回督導工作匯報發(fā)言
堅持造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍 —黨員干部學習教育專題黨課 “為政之要，唯在得人”。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的十八大以來，針對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，習近平總書記圍繞高素質(zhì)干部隊伍建設提出了許多新思想、新觀點、新論斷，核心是堅持造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。 堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準 堅持黨管干部原則，是黨的事業(yè)取得成功的重要因素。中國共產(chǎn)黨從革命走向建設、改革的百余年歷史進程中，正是因為始終堅持黨管干部原則，牢牢把握黨
新時代年輕干部 須切實提高應急處突能力 中華民族實現(xiàn)偉大復興戰(zhàn)略目標，面對世界百年未有之大變局，在世界進入新的動蕩變革期之際，我們必須增強憂患意識，堅持底線思維，準備經(jīng)受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。作為新時代年輕干部，我們肩負著全面建設社會主義現(xiàn)代化國家和全面推進中華民族偉大復興的重任，需要解決的問題越來越多樣、越來越棘手、越來越復雜。由此可見，新時代年輕干部必須提高應急處突能力。 突出政治引領，強化理論學習，提高應急處突的站位 年輕干部提高應急處突
新任職領導干部表態(tài)發(fā)言稿文本20xx年-由作者智娜同學上傳,大小20.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了新,任職,領導干部,領導,干部,表態(tài),發(fā)言稿,發(fā)言,文本,20,xx,年
