高清
員工考勤記錄表（第一頁）項目12345678910111213141516本日正常工時本日加班工時本日合計工時主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長廠長注意事項：本資料為薪資和加班費計算依據(jù)，希各單位準時填報。每日正常上
工作崗位調(diào)動申請書范文大全 崗位調(diào)動申請書怎么寫?這個問題苦惱了許多需要申請崗位調(diào)動的朋友。那么，有無崗位調(diào)動申請書范文可供參考?世界工廠網(wǎng)小編與您分享崗位調(diào)動申請書范文大全及格式如下： 一、崗位調(diào)動申請書格式： 崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容： 1、標題，“崗位調(diào)動申請書” 2、
產(chǎn)品售后服務(wù)承諾書中閥科技本著“高質(zhì)量，優(yōu)服務(wù)，求發(fā)展”的精神，以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、合理價格、貼心服務(wù)”的理念和負責(zé)、公開的原則向您鄭重承諾：產(chǎn)品配發(fā)檢驗合格證書和適量使用說明書，以確保用戶能正確安裝使用我公司產(chǎn)品。我公司保證出廠的產(chǎn)品均按有關(guān)國家標準生產(chǎn)和檢驗，不合格的產(chǎn)品決不出廠。保證嚴格履行、兌現(xiàn)產(chǎn)
產(chǎn)品質(zhì)量證明書通過ISO9001：2000國際質(zhì)量認證通過 安全標志認證通過中國船級社（CCS）工廠認可證書生產(chǎn)許可證號：XK05-120-10006合同號： 執(zhí)行標準：GB／T8918-1996 檢驗日期：2006／09／05 繳庫日期：2006／09／
店面租賃合同模板 出租房：(以下簡稱甲方)______________ 承租方：(以下簡稱乙方)______________ 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中和人民共和國合同法》和《中華人民共和國消防法》及行業(yè)等有關(guān)規(guī)定，為明確出甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
A4歐式小升初個人簡歷設(shè)計模板-由作者表素榮樂園上傳,大小85.50MB,總共1頁,適用于簡歷等多種場景,包含了小升初 簡歷 入學(xué) 手冊 檔案 小升初簡歷word 個人 兒童 成長 高清 升學(xué) 小學(xué)生 學(xué)習(xí) 自我介紹 簡介 面試 自薦信 證書 獎狀 推薦信 自薦書 封面 范本 新版 排版 模版 擇校 幼升小 簡歷 特長 歐式 兒童成長檔案 成長海報 模板 下載
4S店汽車銷售流程與應(yīng)用培訓(xùn)4S店必修課之銷售篇-汽車銷售流程及其應(yīng)用講義★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程★ 汽車制造公司/汽車銷售企業(yè)總裁、總經(jīng)理★ 與市場營銷相關(guān)的各部門經(jīng)理★ 大客戶主管★ 一線銷售人員及門廳銷售接待人員★課程目標——通過學(xué)習(xí)本課程，您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變1.掌握汽車營銷及管理的全新理
關(guān)xxx同志廉潔自律情況的鑒定xxx同志現(xiàn)任xxx。幾年來，在日常的工作、生活中能以身作則，嚴格要求自己，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，艱苦奮斗，廉潔自律，嚴格遵守法律法規(guī)。一、以黨風(fēng)廉政準則嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為，堅持依法辦事，清清白白做人，認認真真干事，講政治，顧大局，是整體，講團結(jié)，守紀律。工高清
個人外部訓(xùn)練申請表姓 名工 號部 門職 位受訓(xùn)機構(gòu)受訓(xùn)課程備 注我個人希望參加上項機構(gòu)所舉辦的訓(xùn)練，訓(xùn)練課程細目如下，所需經(jīng)費希由公司負擔(dān)，此項訓(xùn)練必須增加我未來的工作效率，其中課程訓(xùn)練時間，如有任何改變，我必得依照公司規(guī)則通知有關(guān)部門。受訓(xùn)練時間個人如觸犯任何公司訓(xùn)練規(guī)則，愿意由公司扣除本人
個人廉政鑒定XXX，男，生于XXX年X月，中共黨員。該同志自擔(dān)任XXX職位以來，在日常工作中、生活中處處以身作則，嚴格要求自己，艱苦奮斗，廉潔自律。一、能以黨風(fēng)廉政準則嚴格要求自己，自覺貫徹執(zhí)行廉政準則的各項規(guī)定，堅持照章辦事，按照程序工作。清清白白做人，踏踏實實干事，講政治，顧大局，識大體，認真遵
包圖中小學(xué)教師資格認定教育教學(xué)實踐評價手冊申 請 人：申請學(xué)科：單 位：聯(lián)系電話：包圖教師培訓(xùn)交流中心印制目錄教育教學(xué)實踐評價（1）----綜合評價表一教育教學(xué)實踐評價（2）----綜合評價表二教育教學(xué)實踐評價（3）----聽課記錄表1-4教育教學(xué)實踐評價（4）----教案設(shè)計表1-4教育教學(xué)
業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)
前言產(chǎn)品經(jīng)理其實是一個從P(prefessional)到M（management）的過程，如果大家夠努力、夠堅持，相信大家一定能走的很遠。我個人的感覺，產(chǎn)品經(jīng)理是一個很有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。雖然很多時候，大家還會有無聊、被動、困惑之感，但相信只要“堅持”—前途一定很光明。產(chǎn)品經(jīng)理們，加油！目錄正文一、
人事代理人員年度考核表 考核年度：2009年姓 名性 別女出 生 年 月政治面貌民 族漢參加工作時間2008.09現(xiàn)工作部門職務(wù)任 職 時 間2009.11個 人 總 結(jié) 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間一年過去了，我現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)
人事變動申請表姓 名員 工 號 碼性 別出 生 年 月 日編 號申請事項（例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等）申 請 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號： 至 職 位 名 稱：
人事登記表 □職員 □工人 □臨時人員入廠編號姓 名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學(xué)歷離職日期年月日年月日年月日從業(yè)人員登記表職別員工編號姓 名性 別出生日期 年 齡籍貫到職日期最高學(xué)歷擔(dān)任工作薪 資年月日年月日本薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼干部一覽表姓 高清
人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準 __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條
人事部年度招聘計劃報批表部門有 關(guān)情況錄用 部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備 注年??? 月???? 日
人員調(diào)動申請單年 月 日申請人員單位所需協(xié)助人員申請人員協(xié)助原因起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見
