2022發(fā)展對(duì)象選拔發(fā)言
干部選拔任用（選人用人工作）工作情況報(bào)告（集團(tuán)公司） 公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵循黨管干部、黨管人才的原則，認(rèn)真落實(shí)
2009年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和爭(zhēng)上崗考試全真模擬試卷（不含答案）? 2009年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和爭(zhēng)上崗考試全真
XX市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理情況報(bào)告 干部選拔任：近年來(lái)，XX市全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議、組織部長(zhǎng)會(huì)
村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）-由作者秋小嘉ballah上傳,大小19.036KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）,村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）
局黨組做好干部選拔任用、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況報(bào)告-由作者拯救阿甘zZ上傳,大小14.548KB,總共4頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了局黨組做好干部選拔任用、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況報(bào)告,局黨組做好干部選拔任用、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況報(bào)告2022發(fā)展對(duì)象選拔發(fā)言
“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”中的干部選任導(dǎo)向 —樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向 “為政之要，惟在得人?！秉h的二十大報(bào)告明確提出新時(shí)代黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)是“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”，因此，要“樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向”。2023年6月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，提出了“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”的重要要求，即注重選拔政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的干部，堅(jiān)決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負(fù)重、開(kāi)拓奮進(jìn)、關(guān)鍵時(shí)刻能扛硬活打硬仗的干部，堅(jiān)決不用不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮的人；注
2020年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 2020年，我局始終堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)等原則，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作科學(xué)化
xx公司干部選拔任用管理規(guī)定 為建立一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，打造一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求，根據(jù)《黨政
委員會(huì)關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用工作方案 根據(jù)市委組織部關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用工作方案等文件要求，結(jié)合臨濟(jì)鎮(zhèn)工作實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，制定本實(shí)施方案。<
目錄干部選拔任用工作情況報(bào)告（縣） 1干部選拔任用工作情況報(bào)告（省級(jí)局） 8干部選拔任用工作情況報(bào)告（市直機(jī)關(guān)） 15干部選拔任用工作情況報(bào)告（縣市局） 20干部選拔任用工作情況報(bào)告（市級(jí)局） 24干部選拔任用工作情況報(bào)告（鎮(zhèn)） 27干部選拔任用工作情況報(bào)告（鎮(zhèn)） 32干部選拔任用工作情況報(bào)告（公司2022發(fā)展對(duì)象選拔發(fā)言
