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          紀委監(jiān)委關(guān)于年輕干部腐敗等違紀違法問題分析報告-由作者小槑噠321上傳,大小19.342KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀委監(jiān)委關(guān)于年輕干部腐敗等違紀違法問題分析報告,紀委監(jiān)委關(guān)于年輕干部腐敗等違紀違法問題分析報告

          紀委監(jiān)委關(guān)于年輕干部腐敗等違紀違法問題分析報告匯編(2篇)-由作者愛忻州國宏榮威上傳,大小118.053KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀委監(jiān)委關(guān)于年輕干部腐敗等違紀違法問題分析報告匯編(2篇),紀委監(jiān)委關(guān)于年輕干部腐敗等違紀違法問題分析報告匯編(2篇)

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          黨員一對一談心談話交流記錄-由作者二月_沐雪上傳,大小13.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員,一對一,一對,談心談話,談心,談話,交流,記錄

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          20xx年黨員談心談話的記錄-由作者大大大大276上傳,大小11.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了20,xx,年,黨員,談心談話,談心,談話,記錄

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          不斷提升年輕干部勝任領(lǐng)導工作的理論素養(yǎng)2022年春季中青年干部培訓班開班式上重要講話-由作者你是問題i上傳,大小18.47KB,總共8頁,適用于領(lǐng)導講話等多種場景,包含了不斷,提升,年輕,干部,勝任,領(lǐng)導,工作,理論,素養(yǎng),2022,年,春季,中青年,中青,干部培訓班,培訓班,開班式,開班,上,重要講話,重要,講話

          全市年輕干部座談會暨新任職年輕干部集體廉政談話講話提綱全市年輕干部座談會暨新任職年輕干部集體廉政談話講話提綱-由作者活動小紅人上傳,大小11.6 KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了全市,年輕,干部,座談會,座談,暨,暨新,新,任職,集體,廉政談話,廉政,談話,講話提綱,講話,提綱

          在年輕干部座談會暨 2020年春季年輕干部成長培訓班

          堅守初心使命 聚焦主責主業(yè) 展示機關(guān)年輕干部新風貌

          激情干事創(chuàng)新業(yè)? 奮力拼搏譜新篇 為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城貢獻青春力

          研討發(fā)言:加強年輕干部教育管理監(jiān)督 教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部-由作者操nima小白兔上傳,大小11.9 KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了研討,發(fā)言,加強,年輕,干部,教育管理,教育,管理,監(jiān)督,引導,成為,黨,黨和,和,人民,忠誠,可靠

          2020年年輕干部暨業(yè)務骨干培訓班學習體會(1)在疫情防控進入常態(tài)化,年度干部教育培訓工作啟動開展之初,省紀委監(jiān)委即在省委黨校舉辦了全省年輕XX干部暨業(yè)務骨干培訓班。我有幸作為培訓班的一員,參加了為期4天的培訓學習。短短四天的學習,緊湊的安排、飽滿的課程、精彩的講解、嚴明的紀律,都給我留下了深刻的印2022年輕干部涉網(wǎng)問題問題談心談話記錄

          回顧百年黨史 傳承偉大精神 爭當新時代優(yōu)秀年輕干部 ——在全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班上的黨課講稿-由作者你眼睛會笑zm上傳,大小32.346KB,總共18頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了回顧,百年,黨史,傳承,偉大,精神,爭當,新時代,優(yōu)秀,年輕,干部,在,全區(qū),遞進,培訓,班上,黨課講稿,黨課,講稿

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          在市委黨校2019年“年輕干部成長工程”培訓班上的黨課講稿:年輕干部成長要做到“四不”下載-由作者_吐吡喃啵唍_上傳,大小23.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,市委黨校,市委,黨校,2019,年,年輕,干部,成長,工程,培訓,班上,黨課講稿,黨課,講稿,要,做到,四不

          年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么? 錘煉黨性 增長本領(lǐng) 涵養(yǎng)作風 “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式,對于年輕干部錘煉黨性、增長本領(lǐng)、涵養(yǎng)作風大有裨益。習近平總書記指出:“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠?!痹邳h中央統(tǒng)籌部署下,大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練,既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量,也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣,經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中,有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學,有必要因地制宜加以改進完善?! ?一是墩而不用,干事“沒心勁”

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