2022義務兵能力素質自查
個人政治素質考察自評報告(分管領導)-由作者yozoya上傳,大小16.610KB,總共5頁,適用于報告等多種場景,包含了個人政治素質考察自評報告(分管領導),個人政治素質考察自評報告(分管領導)
市審計局搭建“三平臺” 錘煉高素質專業(yè)化審計隊伍特色黨建交流匯報-由作者天使江毅上傳,大小14.110KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市審計局搭建“三平臺” 錘煉高素質專業(yè)化審計隊伍特色黨建交流匯報,市審計局搭建“三平臺” 錘煉高素質專業(yè)化審計隊伍特色黨建交流匯報
提升綜合能力 化解信任危機 ——2023農村基層干部能力提升培訓輔導課件—— “他們有關系”“私底下操作”“多少有貓膩”······記者在基層采訪發(fā)現(xiàn),部分群眾在談及村里的公共事務時,常對鄉(xiāng)村干部抱著一種不信任的態(tài)度。 明明一些村干部完全有能力解決好的事情,群眾不找村干部,而是去找鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導,甚至是找縣領導;明明修路是為了方便群眾出行,但還是有群眾認為村干部是為了撈好處。類似現(xiàn)象在基層并不鮮見,說明基層干部與群眾之間出現(xiàn)信任危機,影響了黨群干群關系,弱化群眾對黨和政府的信任
干部作風能力提升年工作總結 全縣"能力作風建設提升年"活動開展以來,我們全面落實能力作風建設各項安排部署,扎實推進能力水平大提升、干部作風大轉變、主責主業(yè)大拓展、工作局面大突破,以能為善為的能力、苦干實干的作風推動全縣宣傳思想文化工作走深走實。 一、 強化組織領導,壓實工作責任。 嚴格對標對表上級部署要求,加強領導、壓實責任、強化舉措、高效推動、狠抓落實,持之以恒推進作風能力提升向縱深發(fā)展,確保"干部作風能力提升年"走深走實,取得實效。一是聞令而行迅速部署。主要領導對干部作風
經理人員綜合素質考核表考核項目考核內容考核得分領導能力率先示范,受部屬信賴5 4 3 2 1計劃性能以長期的展望擬定計劃5 4 3 2 1先見性能預測未來,擬定對策5 4 3 2 1果斷力能當機立斷5 4
“七種能力”發(fā)言材料范文(1)年輕干部要堅決站穩(wěn)政治立場,始終做政治上的明白人。年輕的成長首先是政治的成長。去年剛開始推廣潔凈型煤取暖時,因為干部的不理解和群眾的不認可,工作一度停滯。壓力和挑戰(zhàn)面前,我也有過畏難情緒,但我深知,潔凈煤推廣是利國利民的好事,講政治不是一句空話,而是時刻體現(xiàn)在堅定貫徹落
學生語言文字規(guī)范意識和能力培養(yǎng)方案語言文字能力培養(yǎng)方案三篇-由作者可哆KooDoo上傳,大小16.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學生,語言文字,語言,文字,規(guī)范,意識,和,能力,培養(yǎng)方案,培養(yǎng),方案,三,三篇