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          以高度文化自覺擔負起新的文化使命? ——做好新時代新征程宣傳思想文化工作 黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下,宣傳思想文化工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習近平總書記在新時代文化建設方面提出了一系列新思想新觀點新論斷,形成了習近平文化思想,為做好新時代新征程宣傳思想文化工作、擔負起新的文化使命提供了強大思想武器和科學行動指南。今年6月2日,習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上提出,“在新的起點上繼續(xù)推動文化繁榮、建設文化強國、建設中華民族現(xiàn)代文明,是我們在新時代新的文化使命”。

          深刻把握推進新型工業(yè)化的基本規(guī)律 ——加快推進新型工業(yè)化 習近平總書記近日就推進新型工業(yè)化作出重要指示指出,新時代新征程,以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè),實現(xiàn)新型工業(yè)化是關鍵任務。推進新型工業(yè)化是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,對新發(fā)展階段、新時代背景充分精準研判后作出的重大戰(zhàn)略部署。習近平總書記的重要指示,深刻闡述了新時代新征程推進新型工業(yè)化的重大意義、重要原則、重點任務,具有很強的政治性、思想性、指導性,是新時期加快推進新型工業(yè)化的行動指南。加快推進新型工業(yè)化,必須堅持和加強黨的全

          新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣;2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望;3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺;4、減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應公司;5、讓新員工感受到公司對他的

          電力工程設備招標程序及招標文件范本第Ⅲ部分(評標辦法)第Ⅲ部分評標辦法  1一般規(guī)定  1.0.l評標必須遵循公平、公正、科學、嚴謹?shù)脑瓌t?! ?.0.2評標應按照招標文件規(guī)定的內(nèi)容進行。本辦法第4、5、6、7、8、9款規(guī)定了評標一般應考慮的內(nèi)容和辦法?! ?.0.3本辦法的評標對象是指投標人擔招標

          新員工入職流程一、新員工未報到之前:1.確認新員工報到日期及意向部門;2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項,所需資料如下:1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3.行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導師人選。4

          工作流程編制表流程編號:流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內(nèi)部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務及考核標準表》4、《員工培訓記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適

          公司內(nèi)部人事調動管理制度第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司內(nèi)部人事調動工作,保證公司內(nèi)部各部門的員工調動工作能夠有序、及時的完成,適應公司的發(fā)展需要,特制定本辦法。第二條 本管理辦法適用于各部門及分支機構,但不包括臨時工、返聘員工和兼職人員等人員調動。第二章 調動類別第三條 調崗當公司內(nèi)工程部

          工 作 聯(lián) 系 單編 號工程名稱日 期 年月 日致:事由:內(nèi)容:維護單位意見:簽字:日期: 年 月 日發(fā)出單位名稱 單位負責人(簽名) 注:重要工作聯(lián)系單須加蓋單位公章,相關單位各存一份。

          家庭居室裝飾裝修工程施工合同  發(fā)包方(甲方):  承包方(乙方):  資質等級:  甲乙雙方根據(jù)我國法律規(guī)定,在審核乙方的裝修資質后,簽訂本裝修合同,具體條款如下:  1、工程概況:  2、工程名稱:×××地點×××承包范圍×××承包方式×××承包內(nèi)容  3、工期:  4、工程質量標準:  5、工

          工程師職稱評審個人工作總結范文(助理工程師工作總結)-由作者干活貼身保鏢上傳,大小18.000KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工程師職稱評審個人工作總結范文(助理工程師工作總結),工作總結,公文范文

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