黨建引領網(wǎng)格化管理 推動基層社會治理 今年以來，**鎮(zhèn)堅持黨建引領，以網(wǎng)格化服務管理為切入點，推動工作下沉到網(wǎng)格、治理服務聚焦到網(wǎng)格，打通基層社會治理“最后一公里”，實現(xiàn)以黨建引領賦能“小”網(wǎng)格，助力基層治理“大”提升。 　　一、突出“黨建+網(wǎng)格”，優(yōu)化基層治理格局 　　為方便基層管理，**鎮(zhèn)深入推進“黨建+網(wǎng)格”管理模式，根據(jù)全鎮(zhèn)人口規(guī)模、地域范圍治理工作量，按照“規(guī)模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則，優(yōu)化原有的網(wǎng)格設置，將原先42個網(wǎng)格調整劃分為18個網(wǎng)格，由各村（社區(qū)）黨組織書記擔任網(wǎng)格長，

國家網(wǎng)絡身份認證公共服務管理辦法 第一條?為實施可信數(shù)字身份戰(zhàn)略，推進國家網(wǎng)絡身份認證公共服務建設，保護公民身份信息安全，支撐數(shù)字經濟健康有序發(fā)展，根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護法》、《反電信網(wǎng)絡詐騙法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條?本辦法所稱國家網(wǎng)絡身份認證公共服務（以下簡稱“公共服務”），是指國家根據(jù)法定身份證件信息，依托國家統(tǒng)一建設的網(wǎng)絡身份認證公共服務平臺（以下簡稱“公共服務平臺”），為自然人提供申領網(wǎng)號、網(wǎng)證以及進行身份核驗等服務。 本辦法所稱網(wǎng)號，是指與自然人身份信息

黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細則 黨員管理制度，積分制管理細則

安全隱患排查治理分級管理制度為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步做好安全隱患排查治理工作，實現(xiàn)安全隱患排查治理工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，特制定安全隱患排查治理分級監(jiān)控管理制度。 一、安全隱患的概念及分級 （一）危險源是指可能導致事故的不

目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀律準則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部

財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，加強經營核算管理，檢查監(jiān)督財務紀律。積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金?？偨浝碜鳛楣镜姆ǘù砣?，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人

2021年行政單位黨政機關日常制度管理制度匯編-由作者因為1716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機關日常制度管理制度匯編

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0三資管理

局機關內部管理工作制度匯編（9篇）（含印章管理、局務辦公會、學習、車輛管理、公文處理、財務、全局例會、招商引資等制度）

財務與會計管理規(guī)章 □ 帳款管理辦法 第一條 凡銷貨或服務收入均應開立統(tǒng)一發(fā)票，并依序填入當天之“銷貨報告”或“服務收入報告”中，同時過入“人名別應收帳款明細卡”中，不得漏開、短開或多開。 第二條 遇銷貨退回或重開發(fā)票時，均應將原開統(tǒng)一發(fā)票的收執(zhí)聯(lián)收回作廢，并填制“銷貨退回

鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作自查報告_鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作自查總結-由作者YinuoMin上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于報告等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn),檔案管理,檔案,管理,工作,自查報告,自查,報告,工作自查,總結

物業(yè)采用的管理模式一、物業(yè)管理架構物業(yè)管理服務，要求有一個高效率及科學的組織架構，使人力、物力、財力得到合理的配置，以求達到降低管理成本，提供優(yōu)質服務的目的。本“物業(yè)管理中心”按“直線制”設定管理架構。中心設綜合管理部、物業(yè)管理部、安全管理部、工程管理部、財務管理部五個部門。其優(yōu)點是集指揮和職能于一

經營管理公司組織架構、人力資源配置和職責范圍組織架構
 2、各部門人力資源配置部門職務數(shù)量合計總經理1名1名經營客服部經理 1名9名客服主管1名策劃部主管 1名策劃員1名客服專員 3名總臺接待員 2名行政部 主管 1名 3名 人力資源 1名

施工工地管理模板-由作者小優(yōu)0506上傳,大小,總共頁,適用于建筑行業(yè)等多種場景,包含了施工工地管理模板，施工管理，施工安全，質量管理，施工工地管理制度，建筑工地的施工質量管理及施工安全，工程施工現(xiàn)場管理制度

2021綜合管理部部門工作總結-由作者奔跑de急先鋒上傳,大小19.6 KB,總共3頁,適用于總結等多種場景,包含了綜合管理部部門工作總結

黨建引領紅色物業(yè) 以紅色物業(yè)推動物業(yè)管理行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 打造紅色物業(yè)應當以超越自我、突破現(xiàn)有管理服務圈層的思維理念，積極納入國家社會治理體系，融入數(shù)字化時代的物業(yè)服務生態(tài)，努力向全域化、智慧化、整體化服務推進。01?“紅色物業(yè)”從哪里起來？紅色物業(yè)發(fā)源于我黨的“為人民服務”的宗旨。1939年2月，毛澤東在給張聞天的信中第一次提出了“為人民服務”的概念。1944年9月8日在張思德同志追悼會上毛澤東系統(tǒng)闡述了《為人民服務》思想。他認為為群眾利益著想是“我們與國民黨的根本區(qū)別，也是共產黨員革命的出發(fā)點和歸宿”。1945年三資管理

黨建引領三化賦能 讓小網(wǎng)格有大作為 **縣以規(guī)范化建設為基礎，以精細化服務、信息化賦能為抓手，構建齊抓共管、上下聯(lián)動的黨建引領網(wǎng)格化管理機制，推動實現(xiàn)“人在格中走，事在網(wǎng)上辦”的基層治理新格局，讓“小網(wǎng)格有大作為”。 規(guī)范化建設，構建執(zhí)行有力的網(wǎng)格體系。 堅持把“加強黨建引領，完善網(wǎng)格體系”作為基層黨建引領基層治理的重要根基。 強化領導，揮好組織“指揮棒”。成立由縣委主要領導任組長的縣委基層黨建引領基層治理領

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內，例假日或

加班管理制度目的：為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度適用：適用于*公司全體員工責任：各部門主管、經理程序內容：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員

薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續(xù)。公