績(jī)效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類(lèi)人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考

名稱(chēng)行政人事類(lèi)考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/2修改狀態(tài)1．行政部考核分值表考核對(duì)象：行政部 考核時(shí)間：指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）辦公環(huán)境管理與檢查情況5（2

某某某公司績(jī)效考核管理制度第一章???總??則第一條：為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，為公司的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人

生產(chǎn)車(chē)間員工績(jī)效考核方案方案名稱(chēng)生產(chǎn)車(chē)間員工績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編 號(hào)一、考核目的對(duì)生產(chǎn)車(chē)間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。了解員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降

62.3制造總監(jiān)績(jī)效考核表定量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來(lái)源生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷(xiāo)售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫(kù)存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費(fèi)用額/當(dāng)月銷(xiāo)售收入=a%≤2.5%10財(cái)務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品

2021【領(lǐng)導(dǎo)講話】為了誰(shuí)依靠誰(shuí)我是誰(shuí)大討論發(fā)言稿（基建安全管理工作者）-由作者你要的岡本上傳,大小24.4 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【領(lǐng)導(dǎo)講話】為了誰(shuí)依靠誰(shuí)我是誰(shuí)大討論發(fā)言稿（基建安全管理工作者）

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機(jī)關(guān)單位2022年度公務(wù)員考核工作實(shí)施方案（試行）-由作者xiao2315295上傳,大小11.8 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)單位,機(jī)關(guān),單位,2022,年度,公務(wù)員,公務(wù),考核工作,考核,工作,實(shí)施方案,實(shí)施,方案,試行2022考核靠后約談講話

2022年事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)九篇-由作者儒雅的越良材上傳,大小20.9 KB,總共8頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2022,年,事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個(gè)人總結(jié),個(gè)人,總結(jié),九,九篇

堅(jiān)持為人民執(zhí)政靠人民執(zhí)政學(xué)習(xí)黨百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)講話-由作者先行者電商Fu上傳,大小949.04KB,總共5頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了堅(jiān)持,為人,民,執(zhí)政,靠,人民,學(xué)習(xí),黨,百年,奮斗,歷史,經(jīng)驗(yàn),講話

試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時(shí)間試用計(jì)劃試用部門(mén)試用崗位試用期限專(zhuān) 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時(shí)間部門(mén)指導(dǎo)人員工自我評(píng)定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全

2022公司“靠企吃企”監(jiān)督情況報(bào)告材料-由作者vbanrwo407上傳,大小12.2 KB,總共3頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022,公司,靠企,企吃,吃企,企,監(jiān)督,情況報(bào)告,情況,報(bào)告,材料

附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解工作職

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員考核工作實(shí)施方案（附公務(wù)員平時(shí)考核情況表格） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)

2022破除靠企吃企怪象-由作者覉上傳,大小11.3 KB,總共2頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022,破除,靠,靠企,企吃,吃企,企,怪象

2022嚴(yán)懲靠企吃企營(yíng)造良好環(huán)境-由作者愛(ài)你會(huì)用一輩子上傳,大小16.8 KB,總共7頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022,嚴(yán)懲,靠,靠企,企吃,吃企,企,營(yíng)造,良好,環(huán)境2022考核靠后約談講話

教師年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師年度考核總結(jié)簡(jiǎn)潔-由作者空城戀婪上傳,大小14.4 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個(gè)人工作總結(jié),個(gè)人,工作,總結(jié),考核總結(jié),簡(jiǎn)潔

事業(yè)單位年度考核表個(gè)人工作總結(jié) 事業(yè)單位考核個(gè)人總結(jié)3篇-由作者又一夢(mèng)smile上傳,大小11.1 KB,總共1頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個(gè)人工作總結(jié),個(gè)人,工作,總結(jié),個(gè)人總結(jié),3,篇

[教師年度考核個(gè)人總結(jié)]小學(xué)校長(zhǎng)年度考核總結(jié)三篇-由作者yceqkbs901上傳,大小22.0 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個(gè)人總結(jié),個(gè)人,總結(jié),小學(xué)校長(zhǎng),小學(xué),校長(zhǎng),考核總結(jié),三,三篇

事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié) 事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)-由作者沉吟至今思樂(lè)園上傳,大小13.1 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個(gè)人總結(jié),個(gè)人,總結(jié)