“兩新”組織黨員管理調研報告-由作者看星星的小刺猬上傳,大小12.6 KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了兩新,新,組織,黨員管理,黨員,管理,調研報告,調研,報告

后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告-由作者_消食片_上傳,大小13.2 KB,總共2頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了后勤處,后勤,廉政風險,廉政,風險,防控工作,防控,工作,開展,情況,自查報告,自查,報告

黨風廉政建設和廉政風險防控工作開展情況報告三篇-由作者勤奮的小璞上傳,大小20.9 KB,總共7頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了黨風廉政建設,黨風,廉政,建設,和,廉政風險,風險,防控工作,防控,工作,開展,情況報告,情況,報告,三,三篇

2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告-由作者瘋狂胖石頭上傳,大小16.266KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告,2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告

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2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告-由作者時盡已過境遷上傳,大小15.931KB,總共5頁,適用于述職報告等多種場景,包含了2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告,2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

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2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：　　一、上年度通報問題整改落實情況　　針對黨管人才原則落實不到位，人才工作職能放在勞保所，組建科成了“二傳手”的問題。確立了組織建設科牽頭抓總，履行日常督查、考核、評優(yōu)等日常管理職責，其他科室配合推進的工作機制，黨管人才得到進一步強化和鞏固。　　針對街道社區(qū)兩級黨建工作存在“上熱下冷”現(xiàn)象，社區(qū)黨建沒有特色品牌的問題。每個社區(qū)設1名黨組織副書記，制定街道、社區(qū)抓城市基層黨建責任清單，逐級簽訂責任書，明確了14類51項職責任務

2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告-由作者_曲蔚然4345上傳,大小13.4 KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了2022,年,組織部門,組織,部門,整治,形式主義,形式,主義,為,基層,減負,工作,調研報告,調研,報告

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關于推動重大項目建設促進經濟 高質量發(fā)展的調研報告

X區(qū)委宣傳部關于全區(qū)意識形態(tài)風險隱患情況排查報告-由作者武漢小楊摩羯上傳,大小19.577KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了X區(qū)委宣傳部關于全區(qū)意識形態(tài)風險隱患情況排查報告,意識形態(tài),公文范文

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區(qū)宣傳部意識形態(tài)領域風險隱患排查情況報告-由作者火線刀削面上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了區(qū),宣傳部,宣傳,意識形態(tài),意識,形態(tài),領域,風險,隱患排查,隱患,排查,情況報告,情況,報告

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