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          選人用人專項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告巡察專項(xiàng)-由作者馬小楠子上傳,大小9.0 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了選人用人,選人,用人,專項(xiàng)工作,專項(xiàng),工作,總結(jié)報(bào)告,總結(jié),報(bào)告,巡察2022選人用人工作專題報(bào)告

          黨工委關(guān)于選人用人專項(xiàng)工作的報(bào)告(巡察專項(xiàng)) 市委巡察組: 現(xiàn)將黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年以來(lái)關(guān)于選人用人專項(xiàng)工作情況報(bào)告如下: 一、總體情況 黨工委深入貫徹(X)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,以(X)總書記關(guān)于干部培養(yǎng)的重要論述為指導(dǎo)方針,按照市委、市政府統(tǒng)一部署,堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),充分發(fā)揮黨工委組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新“強(qiáng)組織、搭平臺(tái)、嚴(yán)選人、立擔(dān)當(dāng)”干部培養(yǎng)模式,著力構(gòu)建內(nèi)外互補(bǔ)、管理寬嚴(yán)相濟(jì)的干部培養(yǎng)工作機(jī)制,培養(yǎng)打造出一批

          2024年某縣選人用人工作總結(jié) 今年以來(lái),我縣在選人用人工作中,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以高度的責(zé)任感和使命感,嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)、拓寬選人視野、堅(jiān)持公正用人、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,有效提高識(shí)人察人水平和選人用人質(zhì)量,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下: 一、主要做法 (一)嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量選人 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位。我們深知,政治素質(zhì)是干部的核心素質(zhì),是干部履職盡責(zé)的首要條件。因此,我們將干部政治素質(zhì)考察作為年度考核、平時(shí)考核、任期考核、專項(xiàng)考核的首要環(huán)節(jié),貫穿

          讓“三嚴(yán)三實(shí)”的成果切實(shí)體現(xiàn)在 選人用人上

          不忘初心 牢記使命 從嚴(yán)治黨 聚力三項(xiàng)“至上” 堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向 ——組工

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