2022年終考核資料清單模板
在2021年度目標考核暨2022年目標任務(wù)部署會議上的講話-由作者yc選擇了上傳,大小18.916KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在2021年度目標考核暨2022年目標任務(wù)部署會議上的講話,在2021年度目標考核暨2022年目標任務(wù)部署會議上的講話
2022年度局黨組書記抓基層黨建工作責任清單-由作者發(fā)現(xiàn)味道的少女上傳,大小16.355KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年度局黨組書記抓基層黨建工作責任清單,2022年度局黨組書記抓基層黨建工作責任清單
2022年度黨支部主題黨日活動計劃參考清單-由作者小懶貓2016上傳,大小21.651KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年度黨支部主題黨日活動計劃參考清單,2022年度黨支部主題黨日活動計劃參考清單
年終資料員個人工作總結(jié)精編范文-由作者流年愛淘上傳,大小24.7 KB,總共11頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了年終,資料員,資料,個人工作總結(jié),個人,工作,總結(jié),精編,范文
能力作風建設(shè)年問題清單、整改清單、責任清單-由作者出嘿1067128966上傳,大小,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了能力,作風建設(shè)年,作風,建設(shè),問題,清單,整改,責任
【附考核細則表格】關(guān)于開展2019年度基層黨建和黨風廉政建設(shè)考核工作的通知（黨建和黨風廉政建設(shè)考核方案參考，黨建考核方案）-由作者七代目口鳥人上傳,大小26.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了附,考核細則,考核,細則,表格,關(guān)于,開展,2019,年度,基層黨建,基層,黨建,和,黨風廉政建設(shè),黨風,廉政,建設(shè),考核工作,工作,通知,考核方案,方案,參考
作風建設(shè)個人問題清單及整改措施-由作者風信子cyz上傳,大小1.03MB,總共12頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了作風建設(shè)發(fā)言材料 作風建設(shè) 個人問題清單 最新 作風 整頓 個人 作風 存在問題 清單 整改措施 個人工作 作風 問題 整改措施 作風建設(shè)自查自糾 問題清單 作風建設(shè)年 問題清單
2022年度組織生活會個人問題整改清單范文 按照《xx關(guān)于召開2022年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，結(jié)合x月x日召開的組織生活會批評和自我批評情況、會前談心談話及征求意見情況，現(xiàn)就所查擺問題列出如下整改清單。 問題1.理論學習自覺性不夠。對黨的創(chuàng)新理論的及時跟進學習不深入、不系統(tǒng)、不全面，只注重把握基本要求，對思想精髓、實質(zhì)內(nèi)涵缺乏深入思考研究，學習的深度廣度不夠，尤其是在學懂弄通做實上有差距。比如，對“兩個確立”中蘊含的科學內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能做到2022年終考核資料清單模板
高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚
銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位：元（RMB）被考核人職位級別績效薪資考核結(jié)果績效系數(shù)考核人職位級別考核監(jiān)督人績效工資項目權(quán)重考核分小計考核指標指標實際得分權(quán)重考核小計確認定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0
績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標考核表——考核表1甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標評分表——考
離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務(wù)部薪資結(jié)算財
2022年度落實全面從嚴治黨主體責任任務(wù)分工及責任清單范文含工作任務(wù)分工黨組書記班子成員-由作者吾LEBRON上傳,大小,總共14頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022,年度,落實,全面從嚴治黨,全面,從嚴,治黨,主體責任,主體,責任,任務(wù),分工,及,清單,范文,含,工作任務(wù),工作,黨組書記,黨組,書記,班子,成員
市局黨組2022年度落實全面從嚴治黨主體責任任務(wù)分工及責任清單-由作者聆聽夜雨的聲音上傳,大小,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市局,黨組,2022,年度,落實,全面從嚴治黨,全面,從嚴,治黨,主體責任,主體,責任,任務(wù),分工,及,清單
名稱行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1．行政部考核分值表考核對象：行政部 考核時間：指標類別指標分值實際得分備注定性指標（1）辦公環(huán)境管理與檢查情況5（2
某某某公司績效考核管理制度第一章???總??則第一條：為進一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的員工隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人2022年終考核資料清單模板
生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編 號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。了解員工對組織的貢獻。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降
62.3制造總監(jiān)績效考核表定量考核項目考核指標2001年指標權(quán)重(%)分數(shù)計算數(shù)據(jù)來源生產(chǎn)計劃完成率實際產(chǎn)量/計劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標人力成本人力成本費用額/當月銷售收入=a%≤2.5%10財務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品
