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          領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況述職報(bào)告|領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告20篇-由作者女孩很可愛嘻1上傳,大小78.2 KB,總共41頁,適用于述職報(bào)告等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,履行,經(jīng)濟(jì)責(zé)任,經(jīng)濟(jì),責(zé)任,情況,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,20,篇

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          黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式 平時(shí)考核 年度考核 專項(xiàng)考核 任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評價(jià),以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一、 平時(shí)考核 第十四條 平時(shí)考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表

          新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題研究加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,維護(hù)黨和政府良好形象,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供重要保證,具有十分重大的意義。因此,如何加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建

          在領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會上的講話 今天,委黨組召開領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會,將各部門、各單位主要

          領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會總結(jié)會領(lǐng)導(dǎo)講話范文 同志們: 舉辦全市“新思想新技術(shù)新知識”領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會

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