暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 系 別 班 級(jí)：學(xué) 號(hào)：姓 名：姓名系別班級(jí)學(xué)號(hào)實(shí)踐單位實(shí)踐時(shí)間單位地址單位電話實(shí)踐內(nèi)容自我總結(jié)（1000字以上）個(gè)人簽名：200 年 月 日實(shí)踐單位意見實(shí)踐單位簽章：200 年 月 日暑期實(shí)踐論文、調(diào)查報(bào)告題目系團(tuán)委意見簽章：200

人事部常用表格目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

江西XX建設(shè)集團(tuán)有限公司人事類表格（2015版）人力資源部2015年2月15日目錄1、 人員需求表 ……………………………………………………… 12、 面試記錄表 …………………………………………………… 2-33、 轉(zhuǎn)正申請表 …………………………………………………… 4-54、 轉(zhuǎn)試用申請表

員工簽到卡月 日 ? 星期（ ）順序姓名簽到上班時(shí)間備注順序姓名簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率

本周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃及需例會(huì)上協(xié)調(diào)、解決、公布事宜姓 名部 門職 位填表時(shí)間一、本周總結(jié)序號(hào)事 項(xiàng)責(zé)任人初始計(jì)劃完成時(shí)間是否完成未完成原因解決方法（若無解決方法請將問題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間第幾次更改備注開始時(shí)間完成時(shí)間開始時(shí)間完成時(shí)間本周之前遺留任務(wù)12345678本周新增任務(wù)

人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

財(cái)務(wù)狀況控制表應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款昨日余額昨日余額本日銷貨+本日銷貨+本日退貨折讓-本日退貨折讓-現(xiàn)金銷貨+現(xiàn)金銷貨+貸款收回-貸款收回-本日余額本日余額應(yīng)收票據(jù)應(yīng)付票據(jù)昨日余額 張昨日余額 張本日收入+ 張本日支付票據(jù)+

區(qū)統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案 為扎實(shí)落實(shí)文明單位建設(shè)總體規(guī)劃，全面提升我局省級(jí)文明單位建設(shè)水平，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)與精神文明建設(shè)的雙豐收，推動(dòng)各項(xiàng)采購統(tǒng)計(jì)表格

市統(tǒng)計(jì)局黨支部2020年上半年工作總結(jié) 工作總結(jié):2020年上半年，X市統(tǒng)計(jì)局黨支部

信息公開保密審查規(guī)定（含相關(guān)表格一套）（高校）xx大學(xué)信息公開保密審查規(guī)定為了建立健全學(xué)校信息公開保密審查機(jī)制，做好學(xué)校信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部、國家保密局關(guān)于教育工作中國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》、《高等學(xué)校信息公開辦法》

督查督辦工作相關(guān)表格匯編（4篇）目錄1.xxxxx會(huì)議議定事項(xiàng)落實(shí)情況清單 32.上級(jí)來文來電事項(xiàng)落實(shí)情況清單 43.領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)落實(shí)情況清單 54.xxxx年月份督查督辦事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表 6xxxxx會(huì)議議定事項(xiàng)落實(shí)情況清單序號(hào)會(huì)議議定事項(xiàng)內(nèi)容責(zé)任單位（科室）落實(shí)情況123

普法宣傳活動(dòng)相關(guān)表格匯編（2篇）

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員考核工作實(shí)施方案（附公務(wù)員平時(shí)考核情況表格） 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)

附件1領(lǐng)導(dǎo)干部婚姻發(fā)生變化情況即時(shí)報(bào)告表報(bào)告人基本情況姓 名工作單位及職務(wù)《規(guī)定》第三條第（一）項(xiàng)事項(xiàng)本人的婚姻情況婚姻變化情況結(jié)婚□離婚□喪偶□再婚□變化時(shí)間變化原因說明：婚姻發(fā)生變化的，在結(jié)婚、離婚、喪偶、再婚對應(yīng)的□內(nèi)劃“√”，并填寫變化時(shí)間和變化原因。本人簽名

統(tǒng)計(jì)局關(guān)于新冠肺炎疫情對當(dāng)前農(nóng)民工返崗就業(yè)影響問卷調(diào)查的調(diào)研報(bào)告（區(qū)縣）復(fù)工復(fù)產(chǎn) 復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為了解新冠肺炎疫情對農(nóng)民工返崗就業(yè)的影響，為各級(jí)

免責(zé)聲明： 圖文來源網(wǎng)絡(luò)征集，版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。市XX局基層黨建工作紀(jì)實(shí)考評目標(biāo)百分考評細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)加（扣）分得分（一）履行黨建責(zé)任(10分）1、年初制定基層黨建工作年度計(jì)劃或工作要點(diǎn)（分值2分）。2、黨支部每季度聽取一次黨建工作的情況匯報(bào)，采購統(tǒng)計(jì)表格

領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況登記表（ 　　年度）　　年　月　日單位責(zé)任人姓名落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)得分考核小組建議檔次　　　　　　　　　組長（簽字）：　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見　

公文材料 主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論測試題卷答案和統(tǒng)計(jì)表拿去直接用 一、單選題（每題1分，共20分）

目錄X集團(tuán)有限責(zé)任公司簽呈 1X集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)議紀(jì)要 2X集團(tuán)有限責(zé)任公司用印申請單 3X集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)文登記處理簿 4X集團(tuán)有限責(zé)任公司對外郵件發(fā)文登記薄 5X集團(tuán)有限責(zé)任公司用印登記表 7X集團(tuán)有限責(zé)任公司督辦單（存根） 8X集團(tuán)有限責(zé)任公司公司督辦單 8X集團(tuán)有限責(zé)任公司授權(quán)書 9X集

目錄1.崗位職務(wù)說明書 32.各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé) 43.工資調(diào)整表 84.工作內(nèi)容調(diào)查日報(bào)表 95.工作說明書 106.公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu) 167.管理才能考核表 178.管理員工考核表 189.績效考核面談表 2010.紀(jì)律處分通知書 2211.技術(shù)人員能力考核表 2312.加班費(fèi)申請單 2513