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人力資源管理在社會治理網格化中的應用 —黨員干部學習教育專題黨課 新時代，網格化管理在社會治理中的應用可以有效解決相關問題，全面貫徹落實黨中央的相關創(chuàng)新和強化社會治理政策，促進社會管理向社會治理的轉變。社會治理網格化即為結合人口、單位以及地理位置情況，將不同行政區(qū)域分為不同網格，且在各個網格均設置一定數量網格長，主要是管理網格中的居民、事項和公共物品。當前，人力資源治理理論發(fā)展中也呈現出宏觀性發(fā)展，想要有效確保網格化管理工作的落實，最為重要的是“人”。在社會治理網格化管理中，有效將人力資源管理融入其中，提升人力資源質量，是社會治理網格化的重點之
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