招 聘 流 程 圖

公司員工入職表填表日期:姓 名性 別民 族聯(lián)系電話出生年月身 高籍 貫政治面貌婚 否戶口所在地身份證號(hào)碼畢業(yè)院校文化程度專 業(yè)有何特長技術(shù)職稱語言能力? 國語 ? 英語 ? 日語 ? 粵語 ?其它家庭電話家庭地址緊急聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人簡歷時(shí)間在 何 單 位具 體 工 種離 職

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
第二類：合同到期類員工離職流程圖
第三類：辭退類員工離職流程圖
第四類：退休類員工離職流程圖


面試登記表應(yīng)聘職位： 填表時(shí)間： 年 月 日姓 名性 別出生年月身 高戶口所在地民 族婚姻狀況體 重政治面貌原工作單位原崗位工資最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)期望工資畢業(yè)學(xué)校外語水平現(xiàn)在住址聯(lián)系電話教育經(jīng)歷何時(shí)至何時(shí)學(xué)校名稱專業(yè)或培訓(xùn)內(nèi)容是否畢業(yè)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷何時(shí)至何時(shí)在何單位工作任 何 職

薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。

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員工離職表 填寫日期： 年 月 日姓 名員工工號(hào)部 門職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間部門經(jīng)理意見 簽名： 日期：副總經(jīng)理意見

包小圖改造招標(biāo)方案1.招標(biāo)項(xiàng)目介紹為加快城市建設(shè)的腳步，以引進(jìn)更多外資為目的，市政府決定在高新區(qū)南修建的新源軋鋼廠進(jìn)行技術(shù)改造。這是一個(gè)大型的生產(chǎn)、制造業(yè)集中地，占地300畝，一期初步修建廠房30幢，辦公樓30樓；二期修建廠房約50幢，辦公樓50幢。2.招標(biāo)要求投標(biāo)人應(yīng)具有民用建筑工程施工總承包施工

新聞稿word文檔格式要求文檔用紙幅面及版面尺寸幅面尺寸：采用國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 148中規(guī)定的A4型紙，幅面尺寸為：210mm * 297mm。頁邊距尺寸：上：2.54cm 下：2.54cm左：3.17cm 右：3.17cm文檔中圖文顏色未作特殊說明的圖文

工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同（投標(biāo)書）　　投標(biāo)書　　合同名稱：　　致：業(yè)主：　　先生們：　　1在研究了上述工程的施工合同條件、規(guī)范、圖紙、工程量清單以及附件第＿號(hào)以后，我們，即文末簽名人，茲報(bào)價(jià)以 （

會(huì) 議 紀(jì) 要 編號(hào)：工程名稱：主要議題：會(huì)議時(shí)間：會(huì)議地點(diǎn)：主持人：與會(huì)單位參加人紀(jì)要簽收監(jiān)理單位施工單位總包單位

工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同（授權(quán)書）　　本授權(quán)書申明： （公司注冊(cè)地點(diǎn)） （公司名稱） （職務(wù)） （姓名）經(jīng)合法授權(quán)，特代表本公司（以下稱“承包人

買賣合同（3） 訂立合同雙方： 購貨單位： （以下簡稱甲方） 供貨單位： （以下簡稱乙方） 第一條　其產(chǎn)品名稱、規(guī)格、質(zhì)量（技術(shù)指標(biāo)）、單價(jià)、總價(jià)等，如表所列： 材料名稱2021建黨百年紅色傳承word文檔

購銷合同（標(biāo)準(zhǔn)文本3）　　買賣合同　　合同編號(hào)：　　簽訂日期：　　簽訂地點(diǎn)：　　經(jīng)供方： 需方： 充分協(xié)商，簽訂本合同。　　在執(zhí)行中，任何一方不履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。　?。保唐菲访?guī)格單位數(shù)量單價(jià)金額備注貨款共計(jì)人民幣（大寫）：

購銷合同（標(biāo)準(zhǔn)文本４）　　買賣合同　?。ā。┵徸郑骸　『炗喨掌冢?年 月 日　　簽訂地點(diǎn)：　　需方： 　　　 代表： 　　　 電話：供方： 　 代表：

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

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