2021與塞罕壩相似的事件
2024年度民主生活會對照檢查、 批評與自我批評意見匯總 一、對黨委書記批評意見 1.抓班子帶隊伍力度不夠。對班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不夠，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。 2.深入基層調(diào)研不夠。到基層調(diào)研，與基層黨員干部交流多，與普通群眾交流少，聽取基層意見建議不夠廣泛。 3.抓基層黨建工作力度不夠。對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致部分基層黨組織作用發(fā)揮不充分。 4.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠。對黨員干部的日常教育管
組織生活會上的批評與自我批評意見（30條） 在組織生活會上，開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和促進(jìn)黨員個人成長的重要途徑。以下是我結(jié)合工作實際，整理的30條批評與自我批評意見，但愿能幫助大家更好地認(rèn)識自己、改進(jìn)工作，共同推動組織的發(fā)展。 一、自我批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠深入：雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但個人自學(xué)時間較少，對黨的理論、路線、方針、政策理解不夠深刻，缺乏系統(tǒng)性和全面性。 2.政治敏銳性
【組織生活會】很實用的批評與自我批評 一、批評他人 1、批評分管領(lǐng)導(dǎo)： （1）對自己分管的工作很重視也較負(fù)責(zé)，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對其他工作的指導(dǎo)力度。 （2）深入一線、深入基層與大家溝通交流還比較少。 （3）在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃.。 2、批評紀(jì)委書記： （1）履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究
以“沖”的韌勁“嚴(yán)”的基調(diào) 為2025年“開門紅”營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境 黨風(fēng)廉政建設(shè)，是一個老生常談的話題，是每天必須吾日三省吾身的話題，也是每一位黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。如何營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境？其根本就是黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度是否到位，具體要做到“四個辨別”。風(fēng)清氣正的環(huán)境是干事的基礎(chǔ)是干好各項的保障，更是做好工作前提。 嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 思想指導(dǎo)行動，因此我們要對腐敗問題
走近《榜樣9》 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，教育引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)榜樣、爭當(dāng)先進(jìn)，積極投身中國式現(xiàn)代化建設(shè)，中央組織部、中央廣播電視總臺聯(lián)合制作了《榜樣9》專題節(jié)目。 節(jié)目邀請范振喜、錢素云、覃大清、陳清洲、劉小京、黃德寬、林則銀7名黨員和山東青島新前灣集裝箱碼頭公司黨委、陸軍某邊防團(tuán)紅其拉甫邊防連參加錄制，通過典型事跡展示、現(xiàn)場訪談、重溫入黨志愿書等形式，生動展現(xiàn)學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想突出事跡，以及堅定信念、踐行宗旨、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的高尚品
2022深刻把握新時代十年的三件大事與三個歷史性勝利PPT大氣黨建風(fēng)黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課黨建課件(講稿)-由作者Eiffel綾上傳,大小14.7 KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022深刻把握新時代十年的三件大事與三個歷史性勝利PPT大氣黨建風(fēng)黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課黨建課件
“半條被子”與“半截皮帶” 映照初心與使命 長征，一次理想信念的偉大遠(yuǎn)征、一次檢驗真理的偉大遠(yuǎn)征、一次喚醒民眾的偉大遠(yuǎn)征、一次開創(chuàng)新局的偉大遠(yuǎn)征。 長征途中，紅軍將士不畏征途艱險，四渡赤水，巧渡金沙江，強(qiáng)渡大渡河，翻雪山，過草地，克服重重困難，留下了許多感人至深的革命故事。中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，多次前往革命老區(qū)考察調(diào)研，作出一系列重要指示，并曾深情提及長征途中發(fā)生的“半條被子”與“半截皮帶”的故事。
志同道合攜手行 命運與共創(chuàng)未來 ——習(xí)近平總書記、國家主席對越南國事訪問取得巨大成功，具有重要歷史意義，成為中越兩黨兩國關(guān)系新的里程碑 2023年12月12日至13日，應(yīng)越共中央總書記阮富仲、越南國家主席武文賞邀請，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平對越南國事訪問。行程結(jié)束之際，中共中央政治局委員、外交部長王毅向隨行記者介紹此訪情況。 王毅說，習(xí)近平總書記、國家主席對越南進(jìn)行的國事訪問是今年中越關(guān)系最重要的政治議程，訪問取得巨大成功，具有重要歷史意義，成為中越兩黨兩國關(guān)系新的里程碑。此行日程十分豐富緊湊，阮富仲總書記2021與塞罕壩相似的事件
黨的作風(fēng)建設(shè) 隱形變異作風(fēng)問題的檢視與整改 在全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)的背景下，作風(fēng)問題的整改取得了顯著成效。然而，一些隱形變異的作風(fēng)問題逐漸浮出水面，這些新形式的作風(fēng)問題更具隱蔽性，對政治生態(tài)和工作效能構(gòu)成了新的挑戰(zhàn)。以下是針對六項隱形變異作風(fēng)問題的全面檢視與整改情況報告。 一、文件“紅頭變白頭”、篇幅過長、內(nèi)容偏虛問題 （一）檢視問題 在文件起草過程中，有時為了圖方便，將應(yīng)正式印發(fā)的文件簡化處理，導(dǎo)致“紅頭變白頭”，影響文件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。此外，文件篇幅常因內(nèi)容堆砌而過長
員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試
員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，及時辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3
高端茶樓的企業(yè)文化與員工關(guān)系管理茶樓的企業(yè)文化，大道無形，看不見也摸不著，讓不少管理者感到很“虛”，不知道如何下手，文化建設(shè)重點在那里，也不知道如何才能夠通過企業(yè)文化的建設(shè)從本質(zhì)上提高企業(yè)的核心競爭力，這使得很多企業(yè)的所謂企業(yè)文化建設(shè)最終變成口號式的結(jié)果。?????????從概念上講，企業(yè)文化又稱為
老一輩革命家如何開展調(diào)查研究 ——加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重溫黨史故事學(xué)習(xí)課件—— 中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩硬杠杠，是新時代黨的建設(shè)“金色名片”。新時代新征程，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須永遠(yuǎn)吹沖鋒號，把落實中央八項規(guī)定精神一抓到底。黨的歷史上，很多老一輩革命家和英雄模范嚴(yán)格要求自己、以身作則，留下了許多作風(fēng)佳話，是今天我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的鮮活教材。 調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。中央八項規(guī)定第一條，便強(qiáng)調(diào)要改進(jìn)調(diào)查研究。這方面，很多老一輩領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、傾聽民聲，扎實有效地開展
四渡赤水 中外戰(zhàn)爭史上的奇觀 四渡赤水之戰(zhàn)，是紅軍長征以來最驚心動魄、最精彩的軍事行動。它不僅擺脫了優(yōu)勢國民黨軍的圍追堵截，奪取了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的主動權(quán)，而且從理論和實踐的結(jié)合上，完成了黨的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想的根本轉(zhuǎn)變，至今令人贊嘆不已。 1960年，英國陸軍元帥、二戰(zhàn)名將蒙哥馬利在會見毛澤東主席時，曾欽佩地說：您指揮的遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役，可以同世界上任何一次戰(zhàn)役媲美。而毛澤東主席則不以為然地表示：三大戰(zhàn)役算不了什么，四渡赤水才是我的“得意之筆”。 毛澤東為什么把四渡赤水之戰(zhàn)看作
組織生活會個人批評與自我批評發(fā)言材料7篇-由作者希望何在國貨上傳,大小22.2 KB,總共9頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了組織生活會,組織,生活會,個人,批評與自我批評,批評,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,7,篇
做實“關(guān)鍵小事” ——年輕干部“關(guān)鍵小事”調(diào)研攻關(guān)活動課件—— 年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。當(dāng)前，我們正以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，任務(wù)依然艱巨繁重，更加需要廣大年輕干部事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅決地干，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。 自2022年起，中央和國家機(jī)關(guān)工委組織開展中央和國家機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組“關(guān)鍵小事”調(diào)研攻關(guān)活動，引導(dǎo)年輕干部聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的民生問題，深入基層一線了解情況，并運用黨的創(chuàng)新理論研究問題，提出務(wù)實管用的對策
堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘 ——【黨史故事】三個優(yōu)秀黨支部的事跡—— 1925年，黨的四大正式明確“凡有黨員三人以上均得成立一支部”，并規(guī)定了支部的設(shè)置原則、組織制度、工作職責(zé)和活動方式，初步奠定黨的支部制度基礎(chǔ)。從那時起，支部作為黨的基礎(chǔ)組織沿用至今，影響深遠(yuǎn)。 黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一個支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘。100多年來，我們黨能夠由創(chuàng)立時的50多名黨員，發(fā)展到今天有9900多萬名黨員、500多萬個基層黨組織，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力顯著增強(qiáng)，一個重要原因就
