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離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務(wù)部薪資結(jié)算財
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離職證明（公司存根）員工 （身份證號 ），自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務(wù)，由于 個人 原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關(guān)系自離職之日起
×××公司員工異動、借調(diào)和離職管理制度第一章 總則目的為規(guī)范×××公司員工異動、借調(diào)、離職管理，理順員工異動、離職流程，保證分公司人力資源的合理流動，激發(fā)員工工作熱情，優(yōu)化人力資源配置，特制定本制度。原則1、員工的異動、借調(diào)、離職應(yīng)本著客觀公正的原則，慎重處理。2、人員調(diào)整應(yīng)以任職資格為標準，以績效
范本一:離職證明??????? 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。?????? 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明?????????
員工辭退審批表辭退人所在部門目前崗位辭退時間申請時間申請人辭退理由□嚴重違反工作紀律，影響工作秩序的；□ 工作疏忽而使公司蒙受重大損失□ 不服從工作分配擅自離開崗位□ 挪用公款、行賄受賄□ 在外兼營、影響公司利益□ 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件：□公司經(jīng)營情況影響□ 部門結(jié)構(gòu)調(diào)整影響崗位□其它
2021年黨政機關(guān)企事業(yè)單位黨支部黨建亮點工作交流發(fā)言-由作者弘納智能金融上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了黨政機關(guān)企事業(yè)單位黨支部黨建亮點工作交流發(fā)言
2021年黨政機關(guān)企事業(yè)單位廉政風險點防控措施及建議-由作者天舉三字語吧上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了黨政機關(guān)企事業(yè)單位廉政風險點防控措施及建議
