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          出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時,守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者,除患急病、受傷或科長級以上人員外,一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者,須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi),例假日或2021建黨一百周年Word文檔

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          行政人事部工作總結(jié)春逝秋飛,轉(zhuǎn)瞬間冬來到,XX公司在集團總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,駿馬騰飛,昂首跨越了不平凡的2009年度——馬到功成,一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,產(chǎn)銷值超過1.5億元,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺,比2008年的800萬臺增加25%,銷售達1.6億元(預(yù)計),比2008年的1.38億

          目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標 5第四章 招聘計劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第

          家庭居室裝飾裝修工程施工合同  發(fā)包方(甲方):  承包方(乙方):  資質(zhì)等級:  甲乙雙方根據(jù)我國法律規(guī)定,在審核乙方的裝修資質(zhì)后,簽訂本裝修合同,具體條款如下:  1、工程概況:  2、工程名稱:×××地點×××承包范圍×××承包方式×××承包內(nèi)容  3、工期:  4、工程質(zhì)量標準:  5、工

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          關(guān)于企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是現(xiàn)代業(yè)市場競爭中的重要組部分,必不可少的一部分,企業(yè)文化也是企發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵素。 一個良好的企業(yè)文化,有助于企業(yè)形成凝聚力、吸引力、發(fā)展力和市場競爭力。一個企業(yè)的企業(yè)文化,和企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、管理風(fēng)格是息息相關(guān)的。企業(yè)文化的確定取決于企業(yè)價值觀,企業(yè)價值

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          會議議程XXXX 年 XX 月 XX 日,星期一晚上 7:00 至晚上 9:00登記注冊XXXX 年 XX 月 XX 日,星期二上午 7:30 至上午 8:00中式早點上午 8:00 至上午 10:00開幕式主題演講:—XXX--XXX上午 12021建黨一百周年Word文檔

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