紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)106周年 青春心向黨·建功新時(shí)代 今年是五四運(yùn)動(dòng)106周年，也是新中國成立76周年。1919年爆發(fā)的五四運(yùn)動(dòng)，如一道劃破黑暗的曙光，照亮了中國近現(xiàn)代史的進(jìn)程，成為具有劃時(shí)代意義的重大事件。它以磅礴之力，激發(fā)了中國人民和中華民族實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的堅(jiān)定志向與強(qiáng)大信心 。 1919年1月，第一次世界大戰(zhàn)戰(zhàn)勝國在法國巴黎召開“和平會(huì)議”。中國作為協(xié)約國之一，滿懷期待地提出取消列強(qiáng)在華特權(quán)、廢除“二十一條”、收回山東權(quán)益等合理要求。然而，會(huì)議在帝國主義列強(qiáng)的操縱下，不僅拒絕了

紀(jì)念五卅運(yùn)動(dòng)100周年 賡續(xù)紅色血脈 汲取奮進(jìn)力量 五卅運(yùn)動(dòng)，中國新民主主義革命進(jìn)程中的壯麗豐碑。 1925年5月30日，上海南京路上，帝國主義的血腥鎮(zhèn)壓激起了民眾的滔天怒火。以工人罷工為先導(dǎo)，學(xué)生罷課、商人罷市迅速席卷全國，這場(chǎng)反帝愛國運(yùn)動(dòng)浪潮，彰顯了中國人民徹底的不妥協(xié)的反帝反封建精神，推動(dòng)了大革命高潮的到來。今年是五卅運(yùn)動(dòng)爆發(fā)100周年，讓我們一同回溯這段波瀾壯闊的歷史，從五卅運(yùn)動(dòng)中汲取精神力量，傳承其愛國奮斗精神，讓革命薪火代代相傳。

員工離職申請(qǐng)單 申請(qǐng)人情況（由申請(qǐng)人或申請(qǐng)部門填寫）姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號(hào)身 份 證 號(hào)所在部門職務(wù)、職級(jí)手機(jī)/電話填表日期申請(qǐng)離職日期離職原因□辭職 □辭退

公司年度經(jīng)營計(jì)劃書????????一、2012年的經(jīng)營方針?????? 在認(rèn)真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)（SWOT）的基礎(chǔ)上，公司發(fā)展戰(zhàn)略中心對(duì)當(dāng)前行業(yè)的競爭形勢(shì)和趨勢(shì)作出基本研判，將2012年的經(jīng)營方針確定為：靈活策略贏市場(chǎng)，擴(kuò)大規(guī)模增實(shí)力，加強(qiáng)管理保利潤。?????? 經(jīng)營方針是公司階

公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對(duì)外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對(duì)本部門員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3

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深圳供電局有限公司：基于PDCA循環(huán)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的“智慧學(xué)習(xí)”平臺(tái)建設(shè)

解放思想是改革開放的“總開關(guān)” ?要在加快解放思想的步伐中以更大的氣魄推進(jìn)改革開放 1 —

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