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勞動用工合同甲方:______________________________地址:______________________________郵碼:_________法定代表人或委托代表人:____________乙方:______________________________性別:_____年
勞動合同(國營企業(yè)) 編號:職工姓名:單 位: 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下: 一、合同期限:自 年
/個人簡歷 Personal Resume個人信息個人技能興趣愛好工作經(jīng)歷行政主管 2015.06-2016.10人力資源助理 2012.06-2015.06教育背景復(fù)旦大學(xué) 2008.09-2012.06自我評價
組織架構(gòu)及崗位職責(zé)班別: 學(xué)號: 姓名:在本組中的角色: 總分:營銷中心的組織架構(gòu)及崗位職責(zé)(打造100萬年薪的營銷總監(jiān))(作業(yè)要求:請用A4紙打印出后用筆書寫。紫色字體部分為作業(yè)要完善的部分,紅色部分
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合伙協(xié)議 ?。保袷健『匣飬f(xié)議書合伙人:甲 (姓名),性別男(女), 年 月 日出生現(xiàn)住址: 市(縣) 街道(鄉(xiāng)、村) 號 合伙人:乙 (姓名),內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況) 合
安全隱患排查治理分級管理制度為了認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進一步做好安全隱患排查治理工作,實現(xiàn)安全隱患排查治理工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理,有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,特制定安全隱患排查治理分級監(jiān)控管理制度。 一、安全隱患的概念及分級 (一)危險源是指可能導(dǎo)致事故的不
聘用合同書甲方:乙方: (身份證號: )根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需聘用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限: 自 年 月 日至 年 月
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一年級數(shù)學(xué)(下冊)綜合練習(xí)一、填空。1、6個十是( ),10個十是( )。2、87是由( )個十和( )個一組成。3、寫出78后面連續(xù)的四個數(shù):( )、( )、( )、( )。4、1張100元可以換( )個50元,或( )個10
勞動合同書樣本編 號:甲 方:乙 方:簽訂日期:_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方: 法定代表人: 注冊地址:乙方: 性別:居民身份證號:出生日期:
聘用合同 甲方(聘用單位): 乙方(受聘人): 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?! 〉谝粭l 合同期限 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 商務(wù)
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