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          商業(yè)計劃書word

          物業(yè)工程部突發(fā)事件處理程序一、停電若發(fā)生停電,工程部配電室值班人員應(yīng)保持冷凈,首先檢查設(shè)備,確定是外線停電還是內(nèi)部故障停電。外線停電:(1)、打電話聯(lián)系供電局小區(qū)變電所,詢問停電原因,停電時間,何時恢復,并做好記錄。(2)、如果接到電梯困人的呼叫,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,采取措施,按照《電梯救困流程》處理,

          物業(yè)維修工作程序接電話工程部人員接到客服部送來的維修單或報修電話由領(lǐng)班在工程維修單上簽字,首先看清報修內(nèi)容、若對報修內(nèi)容不清的,應(yīng)再詢問送單人,確定維修事項,在維修單上填上維修單相應(yīng)的內(nèi)容。若為業(yè)主的直接緊急求助電話,應(yīng)詳細問清報修內(nèi)容、單位部門、聯(lián)系人、聯(lián)系電話。確定維修時間并在《電話維報修記錄上

          物業(yè)配電室管理制度1、配電室全部設(shè)備,由工程部電工班負責管理及二十四小時值班,閑雜人員禁止進入配電室,特殊情況須經(jīng)項目經(jīng)理或工程主任批準后方可進入。2、停送電由值班電工進行操作,非值班電工禁止操作,值班員必須如實做好值班記錄。3、當班電工應(yīng)按規(guī)定對配電設(shè)備定時進行巡查,做好巡視記錄。用電高峰期應(yīng)加強

          現(xiàn)金申請單申請時間申請金額申請人申請地點申請形式批準人款項事由備注:現(xiàn)金申請單申請時間申請金額申請人申請地點申請形式批準人款項事由備注:現(xiàn)金申請單申請時間申請金額申請人申請地點申請形式批準人款項事由備注:

          聘任書企業(yè)名稱_______________________ 聯(lián)系人_________________________      _________年___月___日報到時間_________年___月___日 上 下午______時______分報到地_______________________

          會企01表編制單位:××有限公司20×8年12月31日單位:元資 產(chǎn)期末余額年初余額負債和所有者權(quán)益 (或股東權(quán)益)期末余額年初余額流動資產(chǎn):流動負債: 貨幣資金 短期借款 交易性金融資產(chǎn) 交易性金融負債 應(yīng)收票據(jù) 應(yīng)付票據(jù) 應(yīng)收賬款 應(yīng)付賬款 預付款項 預收款項 應(yīng)收利息 應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)收股利

          預算統(tǒng)計表 年 月 日預算編號預算科目預算金額實際支出差 額追加預算備 注核準人: 制表人:

          高校輔導員職業(yè)技能大賽試題題庫1. 中央16號文件對加強和改進大學生思想政治教育的基本原則是如何規(guī)定的?參考答案:加強和改進大學生思想政治教育的基本原則是:①堅持教書與育人相結(jié)合;②堅持教育與自我教育相結(jié)合;③堅持政治理論教育與社會實踐相結(jié)合;④堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合;⑤堅持教育與管理商業(yè)計劃書word

          中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導者應(yīng)該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導者對待下屬應(yīng)該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應(yīng)遵循主動承擔責任原則。(2)領(lǐng)導者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛,切忌當眾申斥,甚至吐露

          企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。(二) 本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

          入黨政審調(diào)查函 黨支部:你單位 同志,現(xiàn)在我單位工作,本人向黨組織遞交了入黨申請書,為了做好組織發(fā)展工作,請你單位將 同志的個人、主要家庭成員和社會關(guān)系的政治歷史情況、政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等寫成書面材料,加蓋公章后盡快寄給我們。

          入 黨 調(diào) 查 筆 錄時 間 地 點詢 問 人 記錄人被詢問人 性 別 年齡政治面貌 文化程度 民族單位職務(wù)

          員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試

          公司財務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)

          勞動合同(國營企業(yè)) 編號:職工姓名:單  位:  根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:  一、合同期限:自 年

          人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的:為進一步加強公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序,結(jié)合公司實際制訂本標準。2.適應(yīng)范圍:公司商業(yè)計劃書word

          家庭居室裝飾裝修施工合同  發(fā)包方(簡稱甲方):  承包方(簡稱乙方):根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《×××市保護消費合法權(quán)益條例》,中華人民共和國建設(shè)部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》

          中南集團南通建筑工程總公司財務(wù)管理制度第一節(jié) 財務(wù)工作準則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財務(wù)行為,加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其它相關(guān)法律、法規(guī),制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團公司及所屬各子、分公司的財務(wù)管理。 第三條 本管

          舊房屋買賣合同  本合同雙方當事人:  賣方(以下簡稱甲方): ?。ū救耍ǚǘù砣耍┬彰?國籍: ?。ㄉ矸葑C)(護照)(營業(yè)執(zhí)照號碼):  地址:  郵政編碼: 聯(lián)系電話:  委托代理人:

          歐式復古背景信紙word模板-由作者星天靈兒上傳,大小,總共1頁,適用于通用等多種場景,包含了歐式復古背景信紙word模板,1920x1080:0DPI,歐式花紋信紙word模板下載,信封信紙,word格式信紙,歐式底紋,花紋,信封,信紙,歐式,歐式背景,信紙素材,,精美華為,復古,歐式邊框,歐式邊框,信紙模板歐式花紋,中國風背景,清新,金色

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