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          中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導者應(yīng)該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導者對待下屬應(yīng)該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應(yīng)遵循主動承擔責任原則。(2)領(lǐng)導者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛,切忌當眾申斥,甚至吐露2021人事的記錄來公司面試的人的表格

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          附件1領(lǐng)導干部婚姻發(fā)生變化情況即時報告表報告人基本情況姓 名工作單位及職務(wù)《規(guī)定》第三條第(一)項事項本人的婚姻情況婚姻變化情況結(jié)婚□離婚□喪偶□再婚□變化時間變化原因說明:婚姻發(fā)生變化的,在結(jié)婚、離婚、喪偶、再婚對應(yīng)的□內(nèi)劃“√”,并填寫變化時間和變化原因。本人簽名

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          公司規(guī)章制度第一章 公司簡介 1第二章 聘用規(guī)定 2基本政策 2入職手續(xù) 2試用期 2聘用的終止 2勞動合同 2離職手續(xù) 3個人資料 3業(yè)績考評 3第三章 員工福利 3社會保險 3津貼與補貼 3第四章 工作規(guī)范 3行為準則 3工作態(tài)度 4工作紀律 4獎勵與懲罰 4溝通與投訴 4第五章 考勤制度 4工

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