2021公務(wù)員初任培訓(xùn)座談會發(fā)言
2021國有企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言材料-由作者xxhtrain上傳,大小22.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了國有企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言材料
優(yōu)秀年輕干部工作座談會發(fā)言材料匯編10篇-由作者東梅學(xué)姐上傳,大小25.883KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了優(yōu)秀年輕干部工作座談會發(fā)言材料匯編10篇,發(fā)言材料,公文范文
工會座談會發(fā)言:試論加強國有企業(yè)工會宣傳工作的重要性-由作者又冷又明亮的風(fēng)上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了工會,座談會發(fā)言,座談,試論,論,加強,國有企業(yè),國有,企業(yè),宣傳工作,宣傳,工作,重要性,重要
2篇選調(diào)生工作感悟座談會發(fā)言材料范文-由作者我愛挪車上傳,大小21.500KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2篇選調(diào)生工作感悟座談會發(fā)言材料范文,發(fā)言材料,公文范文
人才工作座談會發(fā)言:強黨性正導(dǎo)向引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展-由作者聽說洋洋是你爸上傳,大小16.152KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了人才工作,人才,工作,座談會發(fā)言,座談,強,黨性,正,導(dǎo)向,引領(lǐng),企業(yè),持續(xù),健康發(fā)展,健康,發(fā)展
年輕干部參加市組織部高質(zhì)量發(fā)展主題座談會發(fā)言稿-由作者可靠的happer上傳,大小13.6 KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了年輕,干部,參加,市,組織部,組織,高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì),主題,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言2021公務(wù)員初任培訓(xùn)座談會發(fā)言
加強黨委中心組學(xué)習(xí)?提高思想理論建設(shè)水平 ——全省黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿-由作者咸魚也有夢23上傳,大小30.549KB,總共16頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了加強,黨委中心組,黨委,中心組,學(xué)習(xí),提高,思想,理論,建設(shè),水平,全省,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,經(jīng)驗,交流座談會,交流,座談會,發(fā)言稿,發(fā)言
“擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)轉(zhuǎn)型”干部座談會發(fā)言材料四篇-由作者夜放肆了寂寞9上傳,大小18.1 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了擔(dān)當(dāng),作為,服務(wù),轉(zhuǎn)型,干部,座談會,座談,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,四,四篇
人才座談會發(fā)言:實施“紅色引擎工程”提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作實效-由作者壞蛋哥哥GG上傳,大小16.091KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了人才,座談會發(fā)言,座談,實施,紅色引擎,紅色,引擎,工程,提升,互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián),企業(yè),黨建工作,黨建,工作,實效
專業(yè)技術(shù)人才座談會發(fā)言:打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為建設(shè)國際一流航天企業(yè)提供組織保證-由作者瘋瘋瘋丶封兔醬上傳,大小15.905KB,總共1頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了專業(yè)技術(shù)人才,專業(yè),技術(shù),人才,座談會發(fā)言,座談,打造,高素質(zhì),專業(yè)化,干部,隊伍,為,建設(shè),國際,一流,航天,企業(yè),提供,組織,保證
慶祝建黨100周年座談會發(fā)言材料-由作者北投阿宏丶上傳,大小13.7 KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了慶祝建黨,慶祝,建黨,100,周年,座談會,座談,發(fā)言材料,發(fā)言,材料
X銀行“開門紅”工作座談會發(fā)言材料-由作者小太陽luocheng上傳,大小16.9 KB,總共8頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了X,銀行,開門紅,開門,工作座談會,工作,座談會,發(fā)言材料,發(fā)言,材料2021公務(wù)員初任培訓(xùn)座談會發(fā)言
2023年主題教育工作座談會發(fā)言稿6篇 01 靠前指導(dǎo)? 嚴(yán)督實導(dǎo) 推動主題教育走深走實走心在區(qū)黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的有力指導(dǎo)下,我們采取“五訪五導(dǎo)”工作法(經(jīng)常走訪、強化隨訪、認(rèn)真查訪、定期回訪、做好暗訪;責(zé)任傳導(dǎo)、精心指導(dǎo)、正確引導(dǎo)、下沉督導(dǎo)、強化領(lǐng)導(dǎo)),嚴(yán)督實導(dǎo)、以導(dǎo)帶督,推動各單位主題教育既“齊步走”,又各放異彩爭先進(jìn)。在責(zé)任傳導(dǎo)上下足功夫。認(rèn)真履行第二責(zé)任人職責(zé),與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)線上線下勤溝通、多互動,共扛責(zé)任、共商良策。建立會商機制,定期通報情況、查漏補缺、研究工作。制定評分表,將規(guī)定動作、特色亮點工作具象化、目標(biāo)化,每半月單位自評