員工通用績(jī)效考核表姓名： 部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤 務(wù)態(tài) 度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同

業(yè)務(wù)人員考核表姓名： 部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成 果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè) 務(wù)成 績(jī)A.總產(chǎn)值（萬(wàn)）14121086B.

經(jīng)理中層人員績(jī)效考核表分 類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次3次4次工 作態(tài) 度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來153是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營(yíng)理念5

某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；對(duì)工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14

人事代理人員年度考核表 考核年度：2009年姓 名性 別女出 生 年 月政治面貌民 族漢參加工作時(shí)間2008.09現(xiàn)工作部門職務(wù)任 職 時(shí) 間2009.11個(gè) 人 總 結(jié) 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間一年過去了，我現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)

2021黨員點(diǎn)評(píng)評(píng)語(yǔ) 黨員考核表自我鑒定三篇-由作者xvzzyo上傳,大小14.0 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員點(diǎn)評(píng)評(píng)語(yǔ) 黨員考核表自我鑒定三篇

在年度綜合考核表?yè)P(yáng)通報(bào)會(huì)講話提綱1-由作者下著雨z夜空上傳,大小6.4 KB,總共2頁(yè),適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場(chǎng)景,包含了在,年度,綜合考核,綜合,考核,表?yè)P(yáng),通報(bào)會(huì),通報(bào),講話提綱,講話,提綱,12021保潔情況考核表

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2021黨建情況調(diào)查問卷分析報(bào)告-由作者小環(huán)環(huán)在路上上傳,大小16.8 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了黨建情況調(diào)查問卷分析報(bào)告