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          人力資源管理在社會治理網(wǎng)格化中的應(yīng)用 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 新時代,網(wǎng)格化管理在社會治理中的應(yīng)用可以有效解決相關(guān)問題,全面貫徹落實黨中央的相關(guān)創(chuàng)新和強化社會治理政策,促進社會管理向社會治理的轉(zhuǎn)變。社會治理網(wǎng)格化即為結(jié)合人口、單位以及地理位置情況,將不同行政區(qū)域分為不同網(wǎng)格,且在各個網(wǎng)格均設(shè)置一定數(shù)量網(wǎng)格長,主要是管理網(wǎng)格中的居民、事項和公共物品。當(dāng)前,人力資源治理理論發(fā)展中也呈現(xiàn)出宏觀性發(fā)展,想要有效確保網(wǎng)格化管理工作的落實,最為重要的是“人”。在社會治理網(wǎng)格化管理中,有效將人力資源管理融入其中,提升人力資源質(zhì)量,是社會治理網(wǎng)格化的重點之

          區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃-由作者粉紅豬hh上傳,大小24.501KB,總共8頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了區(qū),機關(guān),事務(wù),服務(wù)中心,服務(wù),中心,2021,年工作總結(jié),及,2022,年工作計劃

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          2021市政府政務(wù)服務(wù)中心黨組接受市委巡察組巡察紀檢監(jiān)察工作情況匯報-由作者因為從心啊上傳,大小20.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市政府政務(wù)服務(wù)中心黨組接受市委巡察組巡察紀檢監(jiān)察工作情況匯報

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