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國企黨課講稿（適用黨委書記、支部書記） 同志們： ? ? 當(dāng)前正在深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，今年國家也對國有企業(yè)深化改革提出了具體的要求和安排部署，“競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出”是繼國企改革“三年行動”后對國有企業(yè)持續(xù)深化改革的又一重要舉措。 ? ? 過去的幾年我們深入開展“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”三項制度改革，為公司內(nèi)控管理、產(chǎn)業(yè)運營、實體化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支撐。改革沒有過去時、只有進行時，我們要持續(xù)結(jié)合黨的二十屆三中全會精神推動發(fā)展、推動改革，確保在經(jīng)濟下行壓力不斷增大

國企黨課講稿（適用黨委書記、支部書記） 同志們： ? ? 當(dāng)前正在深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，今年國家也對國有企業(yè)深化改革提出了具體的要求和安排部署，“競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出”是繼國企改革“三年行動”后對國有企業(yè)持續(xù)深化改革的又一重要舉措。 ? ? 過去的幾年我們深入開展“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”三項制度改革，為公司內(nèi)控管理、產(chǎn)業(yè)運營、實體化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支撐。改革沒有過去時、只有進行時，我們要持續(xù)結(jié)合黨的二十屆三中全會精神推動發(fā)展、推動改革，確保在經(jīng)濟下行壓力不斷增大

領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告根據(jù)工作分工，本人分管組織人事部門、基層辦、團工委、關(guān)工委、僑聯(lián)及婦聯(lián)工作，聯(lián)系雄鋒村、新城社區(qū)。20XX年，本人堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆 中、 中、 中全會精神，從“德、能、勤、績、廉”等各方面嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)分管部門的同志認