聘請(qǐng)外籍工作人員合同　　 （聘方）聘請(qǐng) （受聘方）為外籍工作人員（或 語(yǔ)教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同?！　〉谝粭l　聘期為 年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自

購(gòu)銷合同（版本三）買賣合同合同編號(hào)：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：經(jīng)供方： 需方： 充分協(xié)商，簽訂本合同。 　在執(zhí)行中，任何一方不履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。１．商品品名規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)金額備注貨款共計(jì)人民幣（大寫）：２．商品質(zhì)量：３．作價(jià)辦法：

銷售技巧配套話術(shù)接電話人不是KP：你好，這邊是XX公司嗎，我這邊是58同城的，請(qǐng)幫我轉(zhuǎn)一個(gè)人事部負(fù)責(zé)人好嗎？你好，我這邊是58同城的，之前已經(jīng)和你們公司溝通過，要寄一資料給你們?nèi)耸陆?jīng)理，請(qǐng)問寫誰(shuí)收呀？你好，我跟你們**經(jīng)理約好了這個(gè)時(shí)間通個(gè)電話，打他手機(jī)無(wú)法接通，你幫忙轉(zhuǎn)接一下他的座機(jī)。你好，這邊是

餐廳員工的規(guī)章制度一、行為規(guī)范1、儀容儀表要端莊、大方，待客熱情禮貌，上班期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工號(hào)牌。佩帶首飾不過于華麗，化妝不濃裝艷抹指甲不過長(zhǎng)、過于修飾。2、路遇客人要主動(dòng)熱情問候，主動(dòng)讓路。對(duì)待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮，做到笑面迎客，用好敬語(yǔ)。不以膚色、種族、信仰，衣帽取人。3、

高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽試題題庫(kù)1. 中央16號(hào)文件對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的基本原則是如何規(guī)定的？參考答案：加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的基本原則是：①堅(jiān)持教書與育人相結(jié)合；②堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合；③堅(jiān)持政治理論教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合；④堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合；⑤堅(jiān)持教育與管理

銷售技巧和話術(shù)　　銷售過程中不可避免的需要說服客戶，一流的銷售高手必定也是頂尖的說服高手。溝通的目的有時(shí)是交流感情，但在銷售過程中，更多的確是推銷自己的觀點(diǎn)，是認(rèn)同、是接納、是成交，銷售的過程即是說服的過程。世界工廠食品網(wǎng)學(xué)堂用古龍《七種武器》來(lái)形象地給大家講一下說服性銷售的技巧，希望對(duì)你有用!　　

包圖第一幼兒園教研工作總結(jié)2017——2018學(xué)年度第一學(xué)期一學(xué)期的工作，在緊張的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中過去了，時(shí)光的流逝，記載著付出和辛勞，見證著積累和成長(zhǎng)，我們?cè)谝粚W(xué)期的努力中，取得了很多成績(jī)，摸索了一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我們工作中的許多不足，有了一些急待提高的想法。因?yàn)閻郏屛覀儗?duì)自己的事業(yè)充滿著激情，

銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎(jiǎng)金； 1.2 基本工資為員工的基本收入保證； 1.3 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼，如主管職務(wù)等； 1.4 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費(fèi)用的補(bǔ)貼；電子書

涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同　　 頒布單位： 國(guó)家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司　　甲方： 國(guó) 公司 法定地址：　　電話： 電傳： 電報(bào)掛號(hào)：　　乙方：中國(guó)

銷售渠道管理制度第一章 總則 為加強(qiáng)公司營(yíng)銷管理，提高公司營(yíng)銷水平，拓展公司營(yíng)銷渠道，特制定本制度。 適用范圍：本制度的主要對(duì)象為銷售渠道的中間環(huán)節(jié)。第二章 渠道分類及界定 渠道的分類：公司設(shè)立的零售渠道（萊斯尼）、經(jīng)銷渠道、加盟渠道、商場(chǎng)渠道和區(qū)域代理渠道。公司設(shè)立的網(wǎng)上銷售渠道是主要銷售A

國(guó)際勞務(wù)合同　　以 公司，總部設(shè)于 為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó) 公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó) 為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）通過友好協(xié)商于 年 月 日在

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年度培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)類別培訓(xùn)班 名 稱舉 辦部 門培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培 訓(xùn)內(nèi) 容教師教材培訓(xùn)地點(diǎn)備注

客戶渠道管理規(guī)定鏈家網(wǎng)和外網(wǎng)的管理鏈家網(wǎng)關(guān)注鏈家網(wǎng)展位：每人有5套鏈家網(wǎng)房源的非角色和帶看外的房源評(píng)論。角色房源排序：速銷、鑰匙、維護(hù)、實(shí)勘、錄入同套房源帶看3次以上置頂翻鉆石展位。1、5套非角色房源得要求。A、房源更新、B、房源評(píng)論的要求2、速銷房源、維護(hù)房源：簽署速銷的重要性、房評(píng)精評(píng)的重要性。

軟件開發(fā)分析報(bào)告 版本號(hào) 1.0修訂歷史版本發(fā)布日期生效日期修訂說明作者審核人批準(zhǔn)人當(dāng)前狀態(tài)1.02012-05-052012-05-06新建******試用發(fā)布目錄1. 引言 41.1 項(xiàng)目背景 41.2 術(shù)語(yǔ)定義 41.3 參考資料 42. 市場(chǎng)可行性 42.1 市場(chǎng)前景 42.2 產(chǎn)品定

公 司 員 工 考 核 表
考評(píng)對(duì)象： ?? 部門： ???? ??? 職務(wù)： ????????? ???? 年 月 日考評(píng)指及權(quán)重考評(píng)人及權(quán)重精神文明22能力 28工作態(tài)度20績(jī)效30總分綜合評(píng)價(jià)政策水平敬業(yè)精神遵章守紀(jì)和原則性人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)品德修養(yǎng)及禮儀業(yè)務(wù)專業(yè)能力工電子書

廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限及類型1、本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。2、本合同有限期限為________年，自_______

應(yīng) 聘 人 員 登 記 表
申請(qǐng)工作崗位.考試成績(jī).姓名.曾用名.性別.民族.出生年月.婚姻狀態(tài).學(xué)歷.職稱.家庭成員.身份證號(hào).家庭地址.郵編.電話.工作地址.郵編.電話.從何處了解我公司□廣告 □報(bào)刊 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他是否在我公司招聘過□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 □否學(xué)歷（從

房產(chǎn)營(yíng)銷部管理制度2015年8月一、部門定義渠道部，隸屬某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營(yíng)銷管理部下的重要職能部門，主要承擔(dān)圈層資源的建立和維護(hù)、拓客渠道的搭建和管理職責(zé)，工作目的是通過增加客戶數(shù)量從而服務(wù)于項(xiàng)目產(chǎn)品銷售。主要對(duì)接部門有銷售部（客戶導(dǎo)入）、策劃部（后勤支持）、外聯(lián)部（社會(huì)關(guān)系協(xié)助）、客服部（數(shù)

實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)