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          員工離職協(xié)議書甲方:乙方: (身份證號(hào)碼: )甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,協(xié)議如下: 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除,乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

          范本一:離職證明??????? 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2008年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。?????? 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明?????????

          員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補(bǔ)充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí); (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

          員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方:乙方: 身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時(shí)間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月

          新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前:1.確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門;2.通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng),所需資料如下:1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3.行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

          員工解除勞動(dòng)合同通知書范本 工作材料 參考: 工作材料,員工解除勞動(dòng)合同通知書范本一:

          聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職,我司鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無關(guān)?,F(xiàn)所有關(guān)于倉儲(chǔ)配送方面事宜交倉儲(chǔ)配送部經(jīng)理劉新玲負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長沙XX物流有限公司2010年1月8日

          薪資制度日期:編號(hào):制定:人事培訓(xùn)部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+員工保密協(xié)議范本

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          試用期員工的勞動(dòng)合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份證號(hào):______________________________________  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年__

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          員工的辭職報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):?? 首先,我想感謝XX給我的工作機(jī)會(huì),感謝在XX工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿著感情。??? 進(jìn)入XX是我第一份正式的工作,從2001年1月進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,一直還記得最初面試,復(fù)試,實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這十年多的時(shí)間,讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的

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