公司
在集團(tuán)公司干部履職廉潔談話暨案件警示教育專題會(huì)議上的講話-由作者M(jìn)essileng上傳,大小17.9 KB,總共11頁(yè),適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場(chǎng)景,包含了在,集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,干部,履職,廉潔,談話,暨,案件,警示教育,警示,教育,專題會(huì)議,專題,會(huì)議,上,上的,講話
分公司近三年黨建亮點(diǎn)工作總結(jié) 按照局公司黨委組織部通知要求，現(xiàn)將本單位近三年黨建工作總結(jié)報(bào)告如下。 一、基本情況 XX分公司始建于1970年，隸屬伊春市金林區(qū)，距離XX鎮(zhèn)40公里位于大豐河上游，與XX分公司、XX分公司相鄰，施業(yè)區(qū)面積16855公頃，劃分34個(gè)林班?，F(xiàn)有在職職工61人，其中干部29人，工人29人，工傷疾病3人，借調(diào)16人，目前單位共有職工45人。豐嶺林分公司黨總支下設(shè)2個(gè)支部，4個(gè)黨小組，其中在職黨員23人，流動(dòng)黨員6人。黑木耳是我場(chǎng)現(xiàn)階段群眾主要增收項(xiàng)目，占
公司黨支部2023年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃（附：黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表格、支部班子學(xué)習(xí)計(jì)劃表格） 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步抓好支部理論學(xué)習(xí)，根據(jù)《x公司學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方案》，結(jié)合x黨支部實(shí)際，為推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，現(xiàn)制定x黨支部2023年支部班子及黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃。 一、重點(diǎn)內(nèi)容及學(xué)習(xí)方式 以會(huì)議集中學(xué)習(xí)為主，會(huì)后自學(xué)及實(shí)地參觀學(xué)習(xí)為輔，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“河南省黨員教育服務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織學(xué)習(xí)“黨的二十大精神
防止干預(yù)司法三個(gè)規(guī)定 ——新時(shí)代公正廉潔司法的有力制度保障—— “三個(gè)規(guī)定”具體指： 2015年3月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》。 2015年3月，中央政法委下發(fā)的《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》。 2015年9月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》。
推動(dòng)企業(yè)合規(guī)合法運(yùn)行 ——新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》—— 日前，十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過了新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》。新修訂的公司法在完善公司資本制度、加強(qiáng)股東權(quán)利保護(hù)、強(qiáng)化公司高管責(zé)任、優(yōu)化公司治理等方面作出新規(guī)定，為推進(jìn)企業(yè)合規(guī)、保證企業(yè)健康運(yùn)行、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供了法律基礎(chǔ)。 完善的公司資本制度是企業(yè)運(yùn)行的基本前提。我國(guó)公司實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳制，要求股東應(yīng)按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。但在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行中，存在股東履行出資責(zé)任不到位、注冊(cè)資本虛化等問題。新修訂的公司法進(jìn)
績(jī)效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考
公司創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書-由作者段若丹上傳,大小,總共頁(yè),適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了公司創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書，公司專用，WORLD文檔，辦公專用文件，小清新風(fēng)格，簡(jiǎn)單背景，內(nèi)容為可修改編輯，簡(jiǎn)潔風(fēng)格，A4打印文檔
公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書????????一、2012年的經(jīng)營(yíng)方針?????? 在認(rèn)真審視公司經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)（SWOT）的基礎(chǔ)上，公司發(fā)展戰(zhàn)略中心對(duì)當(dāng)前行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和趨勢(shì)作出基本研判，將2012年的經(jīng)營(yíng)方針確定為：靈活策略贏市場(chǎng)，擴(kuò)大規(guī)模增實(shí)力，加強(qiáng)管理保利潤(rùn)。?????? 經(jīng)營(yíng)方針是公司階公司
公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對(duì)外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對(duì)本部門員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3
公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項(xiàng)目部如因工作需要，必
有限公司章 程第一章 總 則依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第二章 公司名稱和住所第二條 公司名稱：公司住所：
保定 有限公司章程 （獨(dú)資公司）第一章 總 則第一條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由張**單方出資設(shè)立保定**有限責(zé)任公司，特制定本章程。第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議樣本-由作者小啊雯9上傳,大小3.53KB,總共3頁(yè),適用于協(xié)議等多種場(chǎng)景,包含了股權(quán),個(gè)人,公司,股權(quán)轉(zhuǎn)讓,股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
公司黨委意識(shí)形態(tài)和輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患排查自查情況報(bào)告范文 xx黨委： 根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和上級(jí)黨委有關(guān)要求，公司黨委在總局黨委的正
公司紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言 總結(jié)會(huì)發(fā)言：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，您們好： 我結(jié)合此次培訓(xùn)，談一
黨委換屆選舉會(huì)議上的工作報(bào)告（集團(tuán)公司） 各位代表： 受xxx委員會(huì)的委托，下面我向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。&
